고용보험 회사 보유자 명부 발급 방법 확인하세요 (근로복지공단 자격 보유자 명부)

고용보험 기업 보유자 명부 발급 방법 확인하세요 (근로복지공단 자격 보유자 명부)

알찬 생활정보생활 TIP 노동쪽 홈페이지를 제외하더라도 고용보험과 연관 있는 국비지원 교육까지 합치면 5개나 됩니다. 실업급여 신청이나 고용보험 가입이력 확인 등 민원의 종류는 다양한데 홈페이지가 달라서 헷갈립니다. 고용보험 홈페이지는 고용보험 직업능력개발훈련 연관 부서까지 합치면 총 5개의 홈페이지가 있습니다. 심시어 토탈서비스라는 이름을 가진 홈페이지도 있어요. 하지만 고용보험 토탈이 아니고 고용, 산재보험 토탈 서비스입니다. 홈페이지 종류는 다음과 같습니다.

워크넷 httpswww.work.go.kr

워크넷은 사람인, 잡코리아와 같은 구직사이트입니다. 나라에서 관리하는 것이 차이점입니다. 위에서도 설명드렸다시피 실업급여를 신청하기 위해서는 구직의사가 있어야 하고, 반드시 워크넷에 구직 등록을 해야 합니다. 최근에는 경력관리 AI 서비스 같은 것도 제공하지만 채용공고는 사설 취업사이트보다는 많이 부족합니다. 그래도 점점 성장하는 모습은 확실히 보입니다.

건강보험 직원 개별 보험료 조회

국민건강보험 사회보험통합징수포털로 들어가줍니다. 추가로 설명하자면 건강보험공단 EDI를 통해서도 확인 가능한데, 지원금 내역이나 정산내역등 포함해서 개인산출내역을 철저히 보기위해서는 각 사이트를 확인하는게 더 자세하고 맞다고 봅니다. 여기는 말 그대로 4대보험을 통합고시해주고 바로 납부할 수도 있게해주는 사이트입니다. 여기서는 건강보험의 개인별 산출내역을 확인하려고 합니다. 로그인을 하고나서, 상단의 고지내역조회 탭에서 보험료 산출내역 조회 메뉴로 들어갑니다.

건강보험으로 선택을 하고 고지년도를 확인 후 검색을 눌러줍니다. 그러면 아래쪽에 정보들이 최전설 됩니다. 그러고 나서 산출내역(개인별조회)를 눌러줍니다. 새로운 팝업창이 뜨는데, 여기서 엑셀파일을 다운받으면 됩니다.

HRDNet httpswww.hrgo.kr

HRD Net은 직업훈련 개발을 담당하는 곳입니다. 여기는 실업급여와는 크게 관련이 없지만 내일배움카드를 통해 무료 아니면 너무 적은 금액으로 직업훈련훈련을 받을 수 있습니다. 고용센터에서 실업급여를 받기 위해서는 구직활동을 해야 하는데 HRD Net을 통해 직업훈련훈련을 받으면 구직활동으로 인정해 주기도 합니다.

고용산재토탈서비스 제출

고용산재토탈서비스에서 민원접수신고의 자격관리 화면에서 근로자가입제외확인을 선택해서 작성하시면 됩니다.

사업장관리번호를 입력 후 조회합니다. 공단에서 미가입 안내장을 보내는 경우 가입신고 제외 대상자가 자동으로 조회가 되니 선택하셔서 작성하시면 됩니다. 만약 조회되지 않는다면 주민등록번호로 조회한 후에 제외코드를 선택하시고 상세사유를 작성하시면 됩니다. 그리고 대상자 추가 한 뒤에 신고자료 검증을 하고 제출하시면 됩니다.

고용복지플러스센터 httpswww.workplus.go.kr

여기는 고용보험 업무 중 실업급여와 연관된 실무적인 일을 많이 하는 곳입니다. 저희가 실업급여 훈련을 받으러 갈 때 고용복지플러스센터로 가야 합니다. 그래서 가까운 센터 위치도 미리 알아두어야 편합니다. 하는 일이 많은 곳이라고 볼 수 있어요. 그래서 센터소개에 가면 센터에서 하는 일을 별도로 설명해 놨습니다. 연세가 30대 중반이 넘으신 분들은 과거의 고용안정센터로 이해하셔도 됩니다.

홈페이지 메인화면에서 전국 고용복지플러스 센터 찾기 화면이 있습니다.

고용보험 가입이력 조회의 필요성

고용보험 가입이력은 근로자의 경력과 연관된 중요한 정보로, 여러 경우에서 이 정보의 확인이 필요합니다. 그 중에서도 가장 일반적인 상황은 실업급여의 자격을 판단할 때입니다. 실업급여는 근로자가 일자리를 잃었을 때 일정 기간 동안 지급되는 급여로, 이를 받기 위해서는 산재보험에 일정 기간 이상 가입되어 있어야 합니다. 따라서 근로자는 자신의 고용보험 가입이력을 확인하여 실업급여의 자격을 알아볼 필요가 있습니다.

또한, 소규모 사업장에서 근무 중인 직원이나 아르바이트, 임시직 근로자의 경우 산재보험에 가입되어 있는지 여부를 검토하는 것이 중요합니다. 이는 소규모 사업장의 경우 고용보험 가입이 의무가 아닌 선택적인 경우도 있고고용주가 법을 제대로 할지 못해 고용보험 가입을 안하는 경우가 있기 때문입니다.

고용보험 가입이력은 근로자의 경력과 권리를 확인하고 보호하는 데 있어 핵심적인 정보입니다. 오프라인 방식부터 PC 인터넷, 모바일 앱을 통한 조회 방법까지 여러 방식으로 이 정보를 확인하고 활용할 수 있습니다. 근로자는 이런 여러 방법을 활용하여 자신의 고용보험 가입 상태와 이력을 주기적으로 확인하고, 필요한 경우 이를 활용하여 자신의 권리와 이익을 적극적으로 보호해야 합니다.

자주 묻는 질문