임금체불 및 최저시급 주휴수당 야근수당 퇴직금 해결 신청 도와주는 돈내나 서비스

임금체불 및 최저시급 주휴수당 야근수당 퇴직금 해결 신청 도와주는 돈내나 서비스

통상적인 임금체불과 최저시급, 주휴수당, 야근수당, 퇴직금등의 대처 신청을 도와주는 돈낸나 서비스를 아시나요? 저도 처음에 돈내나 라는 사이트 이름을 알았을때 이게 뭔가 했습니다. 그래서 알아보니 돈내나는 고용노동부같이 청년인나 비정규직, 중소기업등 사회적인 취약계층에 속한 근로자들에게 통상적인 임금체불은 물론 최저시급이나 주휴수당, 야근수당, 퇴직금 등을 미지급 했을 때 도와주는 서비스입니다. 대한민국의 전체 기업중에 99가 중소기업이라는 것은 아셨나요? 중소기업 근로자가 전체 근로자중에 81를 넘게 차지하고 있습니다.

2023, 2024 최저임금 및 연봉

2023년 최저임금은 2,010,580원연봉 24,126,960원 , 2024년 최저임금은 2,060,740원연봉 24,728,880원입니다. 주 40시간 근무 월 209시간 기준 주당 유급주휴 8시간 포함 정부에서는 주 69시간 근무제를 추진하고 있으나, 현재까지는 주 52시간 근무제가 적용되고 있으니 참고하시기 바랍니다. 5년 전만 하더라도 70008000원의 최저 시급으로 최저임금이 월 150160만 원 대였었는데, 5년간 거의 30가 올랐던 걸 확인하면 감동적인 수치이기도 합니다.

주휴수당은 무엇인가?

자, 그럼 이제 본격적인 주휴수당은 어떤 개념인건지? 주휴수당 계산기까지 함께 알아보겠습니다. 첫번째 주휴수당은 최저시급과 별개의 개념으로 숙지하시면 좀 더 쉽게 이해해보실 수 있습니다. 주휴수당이란? 일주일 기준, 15시간 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급 휴일을 주는 제도입니다. 금액은 일 평균 근로시간의 비율에 따라 청구가 가능합니다. 쉽게 말해 근로하지 않는 날에도 일하는 걸로 쳐서 보너스를 받는 개념이라고 보시면 되겠습니다예를 들어 월금 풀타임으로 근무하신다면? 토요일 하루는 일을하지 않아도 일하루 풀타임 일한만큼 금액이 들어오는 것이죠.만약 사업장에서 주휴수당 지급을 거부한다면? 애초에 근로계약서를 작성하실 때, 주휴수당 지급을 저항하는 경우라고 하면 해당 업장에서 일하는 것을 추천드리지 않습니다.

주휴수당 계산기 계산 방법

주휴수당은 아래와 같이 계산기 공식을 통해 확인해보실 수 있습니다. 주휴수당 계산기 1일 소정근로시간 시급 법정 소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간 초과 불가능합니다. 시급이 1만원인 두가지 주휴수당 계산기 케이스를 예시로 살펴보겠습니다. 1 월금 매일 8시간 근무 8시간 x 1만원 8만원 2 월금 매일 5시간 근무 5시간 x 1만원 5만원 알바의 경우 주별로 근무 스케쥴이 다를 수도 있기때문에 대략적으로 주휴수당 포함 한주의 급여가 어느 정도일지 꼭 개인적으로 계산하는 것이 중요합니다.

최근에는 사업장이 투명한 방식으로 계산내역을 공개해주는 경우도 많지만, 급여산정이 그래도 사람이 하는 일이다보니 의도했던 안했던 실수가 발생할 수 있습니다.

시급별 임금 계산9,620원 2023년

임금 2,010,580원 연봉 24,126,690원 시급별 월급을 계산해 보시면 2023년에는 최저시급으로 월 200만 원을 넘길 수 있는 한 해가 될 것 같습니다. 하지만 주휴수당이 폐지된다면 1819년에 받았던 월급으로 돌아가기 때문에 내 월급에 미치는 영향은 상당하다고 생각됩니다. 특히 물가가 극심하게 올랐기 때문에 체감 영향은 정말 엄청나기 때문에 2023년 주휴수당이 폐지된다면 엄청난 사회적 이슈가 되어 근로자와 고용주 찬반대결이 예상됩니다.

이외에 살펴볼 근로 연관 규정

풀타임으로 처음 알바를 하시게될 경우, 주휴수당은 물론이고 휴게시간에 대한 개념도 모호해볼 수 있다고 봅니다. 저 또한 처음 사회생활을 시작할때 그랬구요 최근에는 검색이나 알바 연관 플랫폼 등이 활성화 되어있기때문에 편하게 정보를 습득할 수 있지만, 과거에는 정말 손해보고 일도 참 많이했네요 . 풀타임 거래를 하시게되셨다면? 최소한 아래 내용이 지켜질 수 있는 사업장인지 꼭 체크해보세요 1 근로계약서 작성 2 임금명세서 교부 작은 사업장의 경우 안하는 곳도 있지만, 급여받아보시고 요청하면 다.

떼줍니다. 3 최저임금 준수 4 주휴수당 지급 5 고용,산재보험 가입 월 60시간 미만 근무는 고용보험 가입 제외 의무 아님 6) 해고 예고 (30일 전 예고해야함, 그 기간보다. 적은 경우 해고예고수당 지급해야함) 해고 부분에 있어서는 근로계약서 작성시 연관 사항을 작성하게되실 수 있습니다.

자주 묻는 질문