공무원연금 개혁개방 정책 전과 후 수령액은 얼마나 차이날까

공무원연금 개혁개혁개방 정책 전과 후 수령액은 얼마나 차이날까

공무원의 장점 중 하나로 퇴직 후 받는 공무원연금이 꼽힌다. 하지만 2015년 이후 공무원연금 수급액도 양극화됐습니다. 같은 급수로 시작해 같은 기간을 근무하더라도 입사 연도에 따라 적어도 59만원, 최대 103만원까지 월 연금 수급액이 달라진다. 19일 인사혁신처에 의하면 1996년 9급 주무관으로 시작해 30년을 재직한 경우 퇴직 후 월 193만원의 공무원연금을 받게 됩니다. 반면 공무원연금 개혁이 이뤄진 2015년 이후 동일하게 9급 주무관으로 입사해 30년을 근무한 후 퇴직하면 매달 134만원의 연금을 받는다.

같은 급수로 공직에 들어왔지만 입사 시기에 따라 월 연금 수령액이 59만원 차이가 나는 것입니다. 공무원 스타트 시 직급이 높을수록 이 같은 양극화 현상은 두드러진다. 1996년 사무관5급으로 일을 시작해 30년 근무한 경우 매달 280만원의 퇴직연금을 받게 됩니다.

2024년 공무원 연금 인상률

매달 받는 연금액을 산정할 때 과거 보험료 낼 때의 소득을 현재의 화폐가치로 다시 계산하기 때문에 실질가치가 늘 보장이 됩니다. 또 연금을 받는 동안에도 해마다. 물가가 오르는 만큼 연금액도 인상해주기 때문에 물가 걱정을 하지 않아도 되도록 되어 있습니다. 공무원연금, 국민연금 기초연금 사학연금 등 공적연금의 가장 좋은 장점 중 하나라고 볼 수 있습니다. 보통 개인연금은 물가를 반영해주지 않는게 대부분입니다.

공무원 연금수령액

공무원 연금 수령액의 경우 임용 시기에 따라 수령액이 달라집니다. 2023년 공무원 합격이 목표인 시험응시자 분들이라면, 나에게 연관된 공무원연금법 내용이 궁금하실텐데요 2023년 공무원 연금개혁 논의가 아직 명확하게 진행되지 않은 관계로 2016년 개정법을 적용해보겠습니다. 2023년 공무원 임용자의 경우, 매달 급여의 9를 기여금으로 납부하고 만 65세부터 아래 계산식에 따라 연금을 수령하게 됩니다. 소득재분배 평균기준소득월액x재직기간별적용비율 시행령 부칙 제 10조 제 10항 재직기간30년까지x연도별연금지급율중 1 평균기준소득월액x재직기간별적용비율 시행령 부칙 제 10조 10항 재직기간x연도별연금지급율중 1 초과분 2033년까지 공무원연금 개정법 유예기간이기 때문에 추후 바뀔 내용을 유심히 살펴보시는 게 좋겠습니다.

어학성적 점수 공동 활용

공무원 시험 준비생의 심리적, 경제적 부담 등을 완화하기 위해 수험자들이 인사혁신처에 등록한 각종 영어능력검정시험의 종류 및 점수등급 등을 공무원 임용시험뿐만 아니라 공공기관, 지방공기업 채용시험 등 여러가지 기관에서도 활용할 수 있도록 확대한다고 합니다.

또한 필기시험 결과 등의 타 기관 활용 근거를 신설하여 공신력 있는 인사혁신처 채용시험의 범정부 활용 근거를 마련했습니다.

앞서 인사혁신처는 유효기간이 약 2년으로 짧은 토익 등 어학성적을 유효기간이 만료하기 전에 사이버국가고시센터에 등록해 최대 5년간 활용할 수 있도록 관리하는 어학성적 사전등록 제도를 시행해 왔어요. 앞으로는 이를 공무원 임용 시뿐만 아니라 공공기관, 지방공기업 채용시험에서도 활용할 계획입니다.

공무원 연금은 언제부터 수령할 수 있나요?

A1. 공무원 연금은 적어도 10년 이상 근무한 후 퇴직한 경우에 수령할 수 있습니다. 연금 수령 시기는 개인의 퇴직 후 생긴 사유에 따라 다르며, 은행 계좌로는 매월 25일에 입금됩니다.

A2. 공무원 연금을 수령하기 위해서는 적어도 10년 이상 근무한 후 퇴직해야 합니다. 또한, 일정 기간이 경과한 후에 조기 수령을 받을 수 있으며, 퇴직 후 일정 기간 동안은 추가 연금이 쌓이므로 수령액이 다소 적을 수 있습니다.

2024년 공무원 임금 인상률은?

공무원보수위원회 2차 소위원회 회의 결과를 말씀드리겠습니다. 2024년 공무원 처우개선을 위해 보수위원회에서 노조위원과 정부위원의 대립이 되고 있는 상태입니다. 보수위원회 2차 소위원회에서 노조위원들은 377,000원의 정액인상을 요구하였는데 그 이유로는 8급9급의 저년차 공무원만의 차등인상률 적용만으로는 하위직공무원들의 저임금을 해소하는 근본적 해결책이 될 수 없어 전직급 정액인상이 필요합니다.는 주장입니다.

정부위원들은 정액인상은 공무원 보수체계를 흔들 수 있다고 주장하였고, 1차회의때에는 정부측 임금인상 기준안이 3.8 4.3을 주장하였으나 2차회의때에는 기재부 경제전망치 발표에 따른 수정안으로 2024년 공무원임금인상 기준안을 0.1씩 감소한 3.7 4.2로 하향 조정안을 제출하였습니다.

자주 묻는 질문