교솔직 공무원 9급 현실 급여 (연봉,실수령액) 정보

교솔직 공무원 9급 현실 급여 (연봉,실수령액) 정보

2021년 공무원봉급표가 공개되었습니다. 2021년 공무원의 임금인상률은 0.9로 정해졌습니다. 공무원 보수위원회에서 1.31.5의 인상률을 권고했으나 그보다. 낮은 수준으로 결정되었는데요. 이는 코로나 펜데믹으로 인한 고통 분담과 대한민국 경제 성장률을 감안한 결정이라고 생각됩니다. 대부분이 공무원월급이 얼마인지 궁금해합니다. 나의 월급상황을 상대적으로 대조하는 잣대가 되기도 하며 많은 기업에서 공무원의 월급을 기업의 임금 지급기준으로 보는 예도 있기 때문입니다.

1 시간 외 근무 수당

시간 외 근무수당은 정해진 시간 외에 일을 할 경우 받습니다. 세부적으로 시간 외 수당, 휴일수당, 야간수당으로 나눌 수도 있습니다. 이것은 직급별로 시급이 다르기도 합니다. 시간 외 수당은 직급별로 차이가 있습니다. 9급 교정직의 경우는 시간 외 수당을 산정했을 때, 현 최저임금9620원 보다. 낮습니다. 이에 최저임금인 9620원을 적용받습니다. 시간 외 수당은 한 달 10시간을 기본적으로 인정해 줍니다.

또한 월 57시간까지만 인정받습니다. 그러므로 한 달에 기본 인정분 포함, 총 67시간분의 시간 외 수당을 최대치로 받을 수 있습니다. 교정직은 교대근무를 보통 하게 되므로 시간 외 수당, 야간, 휴일수당의 적용이 자주보이는 편입니다. 본 예시에서 9급 3호봉 초임의 시간 외 근무 수당은 총 80만 원을 책정했습니다.

카. 등등 수당

등등 수당으로 대민활동비, 당직비, 출장비 등이 있습니다. 일반직 공무원은 다른 공무원들과 상이하게 기본수당만 받습니다. 위험근무수당, 특수업무수당은 해당이 없으며 육아휴직수당, 업무대행수당도 해당사유가 있는 공무원들만 지급받습니다.

추가로 수당은 아니나 정부에서 공무원 복지차원에서 복지포인트를 지급하고 있습니다. 복지포인트는 소속기관, 근속기간, 부양가족수에 따라 다르나 보통 40 ~ 100만 원 전후를 받고 있습니다.

아. 성과상여금

업무성과에 따라 지급되며 직급별로 차등지급됩니다. 보통 기준금액의 0 150 받으나 세부적인 지급기준은 소속기관별로 조금씩 차이가 있습니다.

기준금액은 해당직급의 월봉급액 10호봉에서 ~ 20호봉 사이이며 성과등급은 S, A, B, C로 구별됩니다. 보통 9급은 230만 원, 8급 270만 원, 7급은 320만 원, 6급은 370만 원, 5급 450만 원, 4급은 510만 원 전후를 받습니다.

라. 연가보상비

연가보상비는 사용하지 않고 남은 연가에 대해 일수에 비례해 보상받는 수당입니다. 연가보상비 산식은 다른 공무원들과 동일하며 본인의 월봉급액에 연동됩니다. 연가보상비 산식 월봉급액 0.86 130 연가보상일수 과거에는 남은 모든 연가를 보상해 주었으나 현재 일반직 공무원 또한 다른 공무원들과 비슷하게 정부에서 휴가사용을 강제권장하고 있으므로 보통 7일 이하의 연가보상비를 받고 있습니다. 연가보상비는 12월 말에 지급합니다.

5급 공무원 연봉

69급 공무원이 호봉제로 월급을 받는 반면 5급 공무원부터는 연봉제가 적용되는데요. 직위별로 고정된 연봉을 받는 차관급이상 정무직 공무원의 고정급적 연봉제와 달리 15급 공무원에게 해당되는 연봉제는 성과급적 연봉제입니다.

그러므로 5급 공무원은 성과급적 연봉제에 따라 연봉을 받게되는데요 성과급적 연봉제의 연봉은 기본 연봉과 업무실적에 따라 차등지급되는 성과연봉으로 구성됩니다. 이 연봉에다.

가족수당배우자 월 4만 원, 기타부양가족 월 2만원, 4인까지, 시간외근무수당, 연가보상비, 직급보조비직급에 따라 월 13.575만 원, 정액급식비월 14만 원, 특수근무수당, 특수지근무수당, 명절휴가비월봉급액의 60를 설날과 추석날 지급 등 각종 수당을 합해 월급을 받게 됩니다.

이상 일반직 공무원들의 월급명세서에 있는 임금 및 각종수당, 공제항목 등에 대해 알아보았습니다. 일반직 공무원들은 다른 공무원들에 비해 공무원이면 받을 수 있는 기본항목에 대해서만 급여를 받고 있습니다. 요즈음 MZ세대 사이에서 일반직 공무원은 하는 일에 비해 열정페이가 많고 조직문화도 보수적이라고 인식되고 있습니다. 최근 뉴스 기사에서도 공무원의 인기가 예전과 같이 않으며 경쟁률이 많이 떨어지고 있다고 합니다. 올해 경찰공무원의 급여가 공안직 수준으로 인상됨에 따라 교사 등 특솔직 공무원에 비해 일반직 공무원들의 소외감이 더해 질수록 커지는 것 같습니다.

특정 연차의 경우, 다른 공무원과 일반직 공무원의 기본 월봉급액 차이가 20만 원 이상입니다. 그러므로 앞으로 일반직 공무원의 급여인상요구가 더해 질수록 커질 것 같습니다. 물가상승 시대는 회사원, 공무원 할 거 없이 모두가 힘든 시대인 거 같습니다.

자주 묻는 질문