내년 최저임금 1만원 넘을까 막바지 협상 중 이번주 결정나야

내년 최저임금 1만원 넘을까 막바지 협상 중 이번주 결정나야

7월 18일 최저임금위원회가 내년 최저임금 결정을 위한 전원회의를 개최하였으나, 막판까지 노사 간 힘겨루기를 지속하고 있습니다. 내년 최저임금 고시일은 8월 5일이며, 불과 보름 정도 남아 있습니다. 내년 최저임금이 1만 원을 넘을 수 있을지가 쟁점이며, 현재 노동계가 요구한 10,620원은 경영계 요구안 대비 금액 차이는 835원입니다.

법정 근로시간에 따른 최저임금

먼저 법에 따른 관점에서 약국의 근무 시간을 살펴보겠습니다. 법정 근로시간에 따라 5인 미만 약국의 경우, 소정 근로시간은 월 226시간으로 계산됩니다. 이에 따른 최저임금은 222만 8360원이라는 수치로 계산됩니다. 이는 근로 기준법에 따라 주 40시간, 월 226시간을 기준으로 한 근로시간에 대한 최저임금입니다.

그러나 이렇게 법정 근로시간은 이론적인 시간으로, 현실 근무 시간과는 차이가 있을 수 있습니다.

이는 근로자의 근무 환경, 근로 조건, 업무량 등 여러가지 요인에 의해 결정되는 현실 근무 시간과 연관되어 있습니다.

향후 대책

이런 상황에서는 국가와 사회가 함께 이렇게 사안을 해결하는 방안을 모색해야 합니다. 고용 축소나 소상공인, 중소기업의 운영 고충 등을 완화하기 위한 정책적 지원이 필요합니다. 이는 임금 보조금 제공, 고용 유지를 위한 정책 지원, 세제 혜택 제공 등 여러가지 형태로 이루어질 수 있습니다.

또한, 최저임금 인상이 그야말로 저임금 근로자들의 삶의 질 향상에 기여할 수 있도록, 최저임금제도의 개선과 함께 근로 요건 개선, 근무시간 단축 등 여러가지 노동 문제도 일제히 해결해야 합니다.

최저임금 현실

하지만 현실은 대표님들보다는 사장님들이 더 많은 듯합니다. 최저임금을 받는 알바들을 단순히 알바로 보시기보다는 또 고유한 소비층으로 봐야되지 않을까 생각합니다. 최저임금이 올라가면 그만큼 소비층들이 더 많아지는 것 아닐까요? 이런 생각과는 반대로 현실은 펼쳐지는 것 같군요. 최임위최저임금위원회는 근로자위원9명, 사용자위원9명, 공익위원9명 등 총 27명으로 구성되어 있습니다. 하지만 김 위원의 구속으로 노.사.공 동수가 깨져, 주요 사안을 표결할 때 노동계가 불리한 상황입니다.

그래서 노동계는 대체 후보로 김만재 한국노동조합총연맹 금속노련 위원장을 추천한 상태인데, 정부는 두 사람이 공동정범이라고 하면서 추천을 받아투자하지 않고 있다고 합니다.

인상된 최저임금이 국민 생활에 미치는 영향

요즘에 결정된 9860원의 최저임금은 국민들의 생활에 어떤 변화를 가져올까요? 우선, 최저임금이 오르면 근로자들의 임금이 상승하게 되므로 생활 안정을 도울 수 있습니다. 특히, 최저임금 근로자들은 임금이 생활비에 큰 비중을 차지하기 때문에, 임금 상승은 생활 수준의 개선을 가져올 것입니다. 그러나 한편으로는, 임금 상승으로 인한 기업들의 인건비 부담 증가가 우려되며, 이는 고용 절감 등의 부작용을 초래할 수 있습니다.

특히 중소기업이나 소상공인들은 이런 부담을 크게 느낄 수 있습니다. 그러므로, 최저임금 인상은 적절한 대책과 함께 이루어져야 합니다. 특히, 중소기업이나 소상공인들에게는 임금 인상에 따른 부담을 완화해 줄 수 있는 지원이 필요합니다. 이렇게 과정을 통해, 2024년 최저임금은 9860원으로 확정되었습니다.

앞으로의 전망

앞으로 최저임금 인상률은 국내외 경제 상황, 노동 시장의 상황, 물가 변동 등 여러가지 요인을 고려하여 결정될 것입니다. 경제와 사회의 변화를 예측하고 이에 따른 적절한 최저임금 수준을 정립하는 것은 노동자의 생활 안정과 기업의 운영 안정을 일제히 추구하는 필요한 과제입니다.

앞으로도 노동계, 경영계, 정부가 상호 대화와 협력을 통해 국민들이 안정적으로 생활할 수 있는 적절한 최저임금을 결정하길 기대합니다.

그리고 그 과정에서 사회적 공정성과 경제적 효율성을 일제히 추구하는 지혜를 발휘하기를 바랍니다.

수습 여부3개월 기준

수습 근로자 여부를 체크해 줍니다, 내가 일한 지 3개월이 지났는지 근로계약 기간은 1년 이상인지 단순 노무 종사자인지 물어보는데 3개월이 지난 근로자라 아니요에 체크했다면 물어보지 않습니다. 마지막으로 위반 여부 확인 버튼 눌러주세요. 입력되지 않은 게 있다고 메시지가 하나 뜰텐데, 우리는 이미 체크하면서 내려왔기 때문에 확인 눌러줍니다. 위반 여부 확인 버튼 하단에 위반여부를 체크해 메세지가 출력됩니다.

내가 최저임금조차 못 받고 있으면 말씀드려 보시고 거절당하면 위의 신고방법을 통해 응징해줍시다.

자주 묻는 질문