대우건설 한화건설, 마이다스아이티 등
by. 취업 정보 큐레이터 크리스 각 부문별로 인력을 채용하는 것을 보시면 요즘 채용의 트렌드인 수시채용의 성격을 띠고 있습니다. 유진기업은 유진그룹의 주요 계열사 중 하나이며 꽤나 건실한 기업입니다. 유진기업 주식회사는 레미콘, 아스콘 등을 제조판매하며, 아파트 등을 건설하는 의 기업입니다. 유진기업은 산업종 30위권인 의 모체이며, 레미콘 업계의 부동의 1위입니다. 공격적 MA로 , , 하이마트 현 등을 인수하는데 성공, 연 4조 원의 매출을 창출하고 있습니다.
3000억대의 유동자금을 갖고 있어 건실한 기업입니다.
처음 유진기업의 채용 홈페이지에 올라온 각 모집부문 별 채용공고를 살펴보겠습니다. 대부분의 기업이 그러하듯이 합격하더라도 3개월의 인턴 기간을 거치고 정규직으로 전환됩니다. 다만 계약직이나 인턴이라고 명시하지 않은 경우 인턴 기간 3개월 동안 큰 이슈를 일으키지 않는 한 정규직으로 전환된다고 보셔도 됩니다. 왜냐하면 사람이 필요해서 채용했기 때문에 3개월 뒤에 그 사람이 퇴사하게 되면 회사로서는 다시 채용을 진행해야 하기 때문에 손해거든요. 저도 예전에 회사대기업 다닐 때 3개월은 수습기간이었습니다.
기업의 관리 업무 서울 근무와 직장 관리 직무로 나눠 보도록 하겠습니다.
유진기업 자소서 항목
Q1. 자신의 성장과정과 생활신조 1,000 이내 이 질문에서 주의하실 점은 무조건적으로 생활신조를 작성해야 하는 겁니다. 평소에 갖고 있던 생활신조를 쓰시면 가장 좋지만 없으면 만드셔야 한다는 거죠. 그리고 생활신조를 쓸 때에는 자신의 생활신조와 연관된 경험을 쓰는 것이 중요합니다. 아니면 어떤 사례나 체험 때문에 이런 생활신조를 가지게 되었다는 내사용 목적 나쁘지 않습니다. Q2. 자신의 성격 장단점 및 특기 1,000 이내 성격 장단점은 제가 예전에 올린 글을 참고하시면 좋습니다.
그리고 특기를 쓰실 때에는 무조건적으로 도와주는 직무와의 관련성이 있어야 합니다. 자기가 회계 직무에 지원하는데 운동을 잘한다는 것보다는 계산이 빠르다거나 숫자 감각이 뛰어나다는 것이 더 도움이 된다는 거죠. Q3. 학교생활, 연수, 그 외 체험 1,000 이내 ==> 이 질문은 원래 성장과정에 주로 많이 쓰는 내용입니다.