연말정산 조부모 부양가족 등록가능 가족 중 1명은 꼭 챙기세요(1인당 250만원 공제)

연말정산 조부모님 부양가족 등록가능 가족 중 1명은 꼭 챙기세요(1인당 250만원 공제)

2021년 11월 19일 부터 고용자는 근로자에게 의무적으로 급여명세서를 교부해야 합니다. 직장에 급여를 담당하는 팀이 있다면야 아래의 방법이 필요가 없지만 알바나 단기 직원이 있고 급여를 담당하는 팀이 없습니다.면 아래의 방법을 참고하여 급여명세서를 발급하셔야 합니다. 이번 글에서는 급여명세서 발급 양식의 단계에 에 관하여 알아보고자 합니다. 참고하셔서 의무 사항을 지키시길 바랍니다. 에 가시면 급여명세서를 발급할 수 있습니다. 아래의 절차대로 입력만 하시면 급여명세서를 발급할 양식과 함께 나옵니다.

2021년 11월 19일부터는 알바나 정직이나 모두 월급 급여명세서를 교부해야 하는 의무가 생겼습니다. 다음과 같이 근로자 1명일 때와 다수 근로자일 때가 나누어져서 급여명세서를 만들 수 있어 편하게 되어 있습니다.

연금계좌세액공제

퇴직연금 및 연금예금 납입액의 12를 세액감면 합니다. 총급여액의 55백만 원 이하는 15 50세 미만 연 700만 원 한도 연금저축은 400만 원, 단 총 급여 1억 2천만 원 초과자는 300만 원 한도 50세 이상 연 900만 원 한도 연금저축은 900만 원, 단 총 급여 1억 2천만 원 초과자는 300만 원 한도 개인종합자산관리계좌ISA 만기 시 연금통장 전환금액의 10에 해당하는 금액세액감면 대상금액, 300만 원 한도의 12총 급여 55백만 원 이하 15 추가 세액공제를 합니다.

특별소득공제

특별소득공제는 보험료와 주택자금을 공제합니다. 건강, 고용, 노인장기요양 보험료 전액 공제 합니다. 주택임차차입금원리금상환액의 40를 공제하며, 주택마련저축과 합하여 연 400만 원 한도로 공제합니다. 국민건강보험료 고용보험료 노인장기요양보험료 주택임차차입금원리금상환액 장기주택저당차입금 이자상환액 장기주택저당차입금 이자상환액은 연 300만 원 1,800만 원 한도로 공제합니다. 주택자금공제와 주택마련예금 공제를 합하여 한도 금액을 계산하면 다음과 같습니다.

근로장려금 감액 및 체납 충당

아래의 조건에 해당하는 경우에는 지급되는 근로장려금이 감액되거나 체납액을 차감하여 지급됩니다. 가구원 재산합계액 1억4천만원 이상 2억원 미만 근로장려금의 50 차감 기한 후 신청 2022년 6월 1일 11월 30일 근로장려금의 10 차감 국세체납액이 있는 경우 지급액의 30를 한도로 체납액에 충당차감하여 지급 그밖에 총급여액 등 총소득 요건의 변경의 사유로 인하여 환수되는 경우에는 1일 0.025의 가산세가 부과됩니다.

소득세 감면연봉 상승 효과

세금을 줄여준다니 좋은 건 알겠고, 그래서 어떤정도로 다른 건데? 일반적으로 매월 급여에 따른 소득세를 내고, 연말정산 시 세액공제로 감면받는 구조인데요. 급여별 예시를 들어 보겠습니다. 월급 200만 원과 350만 원 비교 월 200만 원 급여의 근로소득세 및 지방소득세 합은 18,890원. 1년 기준 226,680원의 90 감면 시 204,012원의 세액공제받을 수 있습니다. 월 350만 원의 경우 소득세 합은 142,980원. 1년 기준 1,715,760원의 90는 1,544,184원이지만 최대한도인 1,500,000원을 공제받을 수 있습니다.

즉, 연말정산 시 본인의 산출세액에서 세액공제를 통해 최종 결정세액을 줄여줌으로써 기 납부한 세액을 환급받는다면 해당 금액만큼의 연봉 상승효과가 있습니다.

급여명세서 발급 5단계

단계를 모두 걸치면 PDF로 받아서 뽑을 수 있습니다. 이런 방안으로 고용노동부에서 제시한 급여명세서 발급 양식으로 받아서 근로자에게 교부를 할 수 있습니다. 현재 급여명세서 발급은 의무사항이기에 꼭 지키길 바랍니다. 만약 다수의 근로자를 하고 싶다면 데이터를 참고하여 작성한 후 급여명세서를 교부하시길 바랍니다. 개별 작결과는 달리 프로그램을 다운로드하여서 엑셀을 사용해서 작성하는 것이기에 더 복잡해 보일 수 있습니다.

이번 글에서는 급여명세서 발급에 에 관하여 알아보았습니다. 고용노동부에서 권하는 급여명세서 발급 양식이기에 적극 참고하셔서 매 달마다. 교부하시길 바랍니다. 교부가 안되고 근로자가 이의를 제기하면 법적으로 손해를 보게 됩니다.

자주 묻는 질문