일용직 근로계약서 양식 포함, 미작성 벌금 신고

일용직 근로계약서 양식 포함, 미작성 벌금 신고

연차신청서 , annual application 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근무자에게 부여되는 유급 휴가를 사용하기 위해 활용하는 신청서 최근에는 중소기업에서도 휴가를 관리하기 위해 여러 온라인 프로그램들을 사용하지만, 아직까지도 엑셀이나 수기로 개인 휴가를 관리하는 기업이 더 많은 것이 사실입니다. 이와 같은 분들을 위해 신청서 양식을 공유하려 합니다. 참조하여 월차라는 단어는 정식으로 근로 법규에 등장하는 단어는 아니며, 다만 통상적으로 월차 와 연차 는 아래와 같이 구분해서 사용하고 있습니다.

1. 사용자는 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.

협의이혼의사 확인신청 시 제출하여야 할 서류

가. 협의이혼의사확인신청서 1통 나. 부부 각자의 가족관계증명서, 혼인관계증명서 각 1통시구읍면사무소 아니면 동사무소에서 발급 다. 주민등록등본주소지 관할 법원에 이혼의사확인신청을 하는 경우에 필요 라. 부부 중 일방이 외국에 있다면야 재외국민등록부등본 1통이, 교도소에 수감 중이면 재감인증명서 1통이 필요하고, 송달료 2회분 납부 필요 마. 미성년인 자녀가 있는 부부는 이혼에 관한 소개를 받은 후 그 자녀의 양육과 친권자결정에 관한 협의서 1 통과 사본 2통 아니면 가정법원의 심판정본 및 확정증명서 3통을 제출합니다.

그러나, 부부가 함께 출석하여 신청하고 이혼에 관한 소개를 받은 경우에는 협의서는 확인기일 1개월 전까지 제출할 수 있고 심판정본 및 확정증명서는 확인기일까지 제출할 수 있습니다.

이번 구정 연휴는 조금 간단하게 느껴집니다. 대체휴일이 적용되어서 그나마 다행이죠 그래도 연휴 앞이나 뒤에 하루정도, 많으면 앞뒤로 모두 하루씩 휴가를 사용한다면 교통지옥을 벗어날 수 있는 멋진 일정이 되지 않을까 합니다. 그리고 굳이 하루만 쉰다면 2월 8일을 추천드립니다. 삼일절이 정말 감사하게도 금요일입니다. 다르게 2024년에는 꼭 체크하셔야 하는 일정이 되었습니다 여기에도 휴가를 붙여서 쉰다면 좋을 듯한데, 보통 월요일에는 전체 회의가 있거나 개인별로 일주일 한 주간의 근로를 정리하시는 분들이 많으시기 때문에 3월 4일 월요일보다는 2월 29일 목요일을 추천드립니다.

근로계약서 양식

그렇다면 양식은 어떤식으로 작성되어야 할까요? 기본적으로 반드시 들어가야 항목들이 크게 5가지가 있습니다. 그 내용은 다음과 같습니다. 1. 임금2. 근로시간3. 휴일4. 연차5. 유급휴가 등

근로기준법 제 17조에 의해 근로자는 해당 항목들을 보장받을 수 있습니다. 뿐만아니라 고용주도 계약내용을 분명히 해서 사후에 다가올 수 있는 분쟁을 미연에 방지할 수 있겠습니다. 따라서 근로계약서는 근로자, 고용주에게 모두 중요한 서류라고 할 수 있습니다.

만일 회사내에 별도로 마련된 양식이 없습니다.면 아래에 첨부된 양식으로 작성하면 되겠습니다.

협이이혼의사 확인

이혼하고자 하는 부부의 등록기준본적지 아니면 주소지를 관할하는 가정법원에 부부가 함께 출석하여 신청합니다. 부부의 주소가 각기 다르거나 등록기준지와 주소가 다른 경우에는 그중 편리한 곳에 신청서를 제출하면 됩니다. 변호사 아니면 대리인에 의한 신청은 할 수 없습니다. 부부 중 일방이 외국에 있거나 교도소에 수감 중인 경우에 다른 일방이혼자 출석하여 신청서를 제출할 수 있습니다. 재외국민인 당사자가 협의이혼을 하고자 하는 경우에는 그 거주지를 관할하는 재외공간의 장에게 협의이혼의사확인신청을 할 수 있습니다.

37일 전에는 신청을 해주세요.

근로자가 휴가를 사용하게 되면 기업 입장에서는 반드시 업무의 공백이 발생할 수 밖에 없습니다. 그 공백을 대체하여 업무가 무리없이 진행되기 위해서 일정 기간 여유를 두고 신청하시는 것이 좋습니다. 정말 급한 개인경조사가 아니라면 같이 일하는 모두를 위해서 37일 전에는 신청을 해주세요. 최소한의 예의입니다. 또 사전승인 없이 근로자 자유롭게 휴가를 사용하게 되면 무단결근 처리될 수도 있으니 유의하시기 바랍니다.

최소한 직속상관에게는 특정한 사유를 말씀해주세요. 연차신청서에 세부사항 사유 란에 개인사유 라고 간단히 기재할 수도 있습니다. 하지만 왜 휴가를 신청해야 하는지 깨알같이 적어서 제출해야 하는 회사가 아니라면 최소한 직속상관에게는 몸이 아픈건지, 여행을 가는건지 등의 간략한 사유를 말씀드리는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문