퇴직금 계산기로 퇴직금 계산, 퇴직금 계산 누락 항목은

퇴직금 계산기로 퇴직금 계산, 퇴직금 계산 누락 항목은

고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속업무시간 1년에 관하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급해야 하는데 사실 근로자는 퇴직금에 관하여 상세하게 알기 어렵습니다. 그래서 고용노동부는 상세한 계산방법과 퇴직금 계산기를 제공해주고 있습니다. 근무 형태와 고용여건에 따라 퇴직금 산정 방법이 다르고 일반 근로자가 산출하기 어렵기 때문에 고용노동쪽 홈페이지에서 퇴직금 계산기를 제공해주고 있습니다.

알맞은 정보를 입력하면 자동으로 손쉽게 퇴직금을 계산해 줍니다. 입사일자와 퇴직직선 등 정보를 넣으면 스스로가 받을 수 있는 퇴직금이 조회됩니다.

퇴직금 계산방법

앞서 말했듯이 근로자 퇴직급여보장 법 제8조 1항에 의하면 퇴직금은 계속 근로연수 1년에 관하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 것을 말하는데요. 여기서 퇴직금 지급기준이 되는 평균임금이란 퇴직일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 이전 3개월의 총 일수로 나눈 금액 입니다. 근로기준법 제2조 이 계산식을 간단하게 정리하자면 다음과 같습니다. 여기서 임금 총액은 기본급뿐 아니라 수당과 성과급, 상여금 또한 포함해야 하며 상여금이라고 모두 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다.

퇴직금 계산에서 누락하기 쉬운 항목은?

퇴직금 계산을 하는 경우 스스로가 계산을 해보거나 회사에서 지급 할 때 평균임금 계산에 누락하기 쉬운 항목은 어떤 것이 있는지 살펴보도록 하겠습니다. 퇴직금 계산시 회사에서 누락하기 쉬운 항목 중 하나는 연차수당입니다. 연차수당이 퇴직금에 계산되는 것을 모르는 사람들이 많고, 전년도 휴가를 모두 소진하여 연차수당이 발생하지 않는 사람들이 있는 관계로 누락하더라도 담당자도 모르고 넘어갈 수 있는 부분이니, 연차수당을 받았었는지 받은 연차수당이 적용되었는지 체크가 필요합니다.

여기서 퇴사일자에 정산 받는 연차수당, 즉 퇴직하는 해의 잔여휴가 기간에 대한 연차수당은 적용대상이 아니니 참고해 주시기 바랍니다. 두 번째로 누락하기 쉬운 항목은 상여금입니다. 퇴직 전 최근 1년간 상여금을 산정해야 합니다.

퇴직금 계산방법

퇴직금 1일 평균임금 times 30일 times 재직일수 divide 365 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 관하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직급으로 지급해야 합니다. 평균임금이란 퇴직한 날 이전 5개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액을 말합니다. 평균임금이 근로자의 통상임금보다. 적으면 그 통상임금으로 퇴직금을 산출합니다.

가. 포괄임금제 방식의 임금 지급 약정 성립 여부

임상병리사와 병원은 근로합의를 체결할 때 각종 수당을 실제 근무시간과 상관없이 무관하게 정액으로 책정하는 방식으로 임금을 수수하기로 합의했고, 연봉 근로계약 및 동의서근로계약서에 임금 포괄 산정에 동의해야만 되는 문구가 기재되어 있습니다.

법원은 이런 점에 비춰 보시면 양자 사이의 근로계약은 포괄임금제 방식의 임금 지급 약정에 해당한다라고 판단했습니다.

군대다녀왔는데 군복무크레딧 받을수 있나요?

군복무크레딧 2008년 1월 1일 이후에 입관하여 병역의무를 이행한 사람에게 6개월의 국민연금 가입기간을 인정해 주는 제도입니다. 군복무 기간 일부를 가입기간으로 인정하여 노령연금 수급 기회를 증대 하거나 노령연금 수령액을 높이기 위한 것으로, 이에 소요되는 비용은 국가에서 모두 부담하고 있 습니다. 다만, 군복무기간의 모두 아니면 일부가 공무원연금법 아니면 군인연금법 등의 타공적연금 재직복무기간에 산입되는 경우 국민연금 가입기간을 인정하지 않습니다.

군복무크레딧 인정대상은 현역병, 전환복무자, 상근예비역, 사회복무요원, 국제협력봉사요원, 공익근무요원입니다.

퇴직금 중간정산?

퇴직금 중간정산이란 근로자가 퇴직금 중간정산 사유로 퇴직하기 전에 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급받을 수 있는 것을 말합니다. 중간정산 사유에 해당하는 근로자가 요구하고 사용자가 승낙해야 합니다. 근로자 아니면 이용자 일방의 의사로는 시행할 수는 없습니다. 근로자가 요창한다고 하여 반드시 응해야 하는 것도 아닙니다.

중간 정산 사유 3. 그 외 중간정산한 시점의 법정 퇴직금만큼 지급했다면, 퇴직급여 산정을 위한 계속 근로기간이 새롭게 기산됩니다.

근로자와 협의하여 전체기간이 아닌 일부기간에 대해서만 중간정산하는 것도 가능합니다. (예: 10년 근로한 근로자와 합의하여 4년에 대한 퇴직금만 중간정산할 수 있음)- 퇴직금은 퇴직하거나 중간정산 사유가 있을 때에만 발생하는 것이므로 매월 임금에 포함하여 지급하는 퇴직금 명목의 금품은 퇴직금으로 인정되지 않습니다.

자주 묻는 질문