확정급여형DB 퇴직연금제도의 퇴직급여 지급
퇴직연금제도의 확정급여형DB, 확정기여형DC, 그리고 개인형IRP 퇴직연금 관련 법령과 함께 설명하겠습니다. 각 퇴직연금의 특징과 선택 시 장단점 등을 고려할 사항을 알려드리겠습니다. 퇴직연금에 대한 이해를 통해 보다. 안정적 노후설계를 도와 드리고자 합니다. 퇴직연금제도는 근로자들의 노후소득보장을 위해 근로자 재직 기간 중 사용자가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고, 이 적립금을 사용자가 운영하고 있는 확정급여형 퇴직연금 DB 혹은 근로자가 운영하고 있는 확정기여형 퇴직연금 DC을 운영합니다.
개인형 퇴직연금 IRP 계좌를 통해 55세 이후에 연금 혹은 일시금으로 수령할 수 있게 하는 제도입니다.
3 확정기여형 퇴직연금 DC의 특징
확정기여형 퇴직연금 DC은 고용주가 납입할 부담금이 사전에 확정된 퇴직연금으로서 고용주가 근로자 개별 계좌에 부담금을 주기적으로 납입하면, 근로자가 직접 적립금을 운용하며 근로자의 추가 부담금을 납입할 수 있습니다. 에 의하면 고용주는 근로자대표의 동의를 얻거나 의견을 들어 동법에 규정하고 있는 사항을 포함한 확정기여형 퇴직연금 규정을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 합니다. 고용주가 납입할 부담금은 매번 1회 이상 퇴직연금 규약에 정하는 바에 따라 월납 분납 반기납 연납 등을 주기적으로 근로자의 퇴직연금 계정에 근로자의 연간임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 분담금을 납입해야 합니다.
고용주가 총분담해야 할 금액 계산공식은 각 연도별 계약연봉 연차휴가수당 그 외 지급 상여금, 수당 등 12 입니다.
기타운용방법
위의 내용에 기록된 퇴직연금 적립금 원리금 보장 운용방법과 증권에 대한 분산투자 등으로 투자위험을 낮춘 운용방법을 제외한 다른 방법들은 고위험 자산으로 간주됩니다. 이와 같이 고위험 자산에 대해서는 사용자별 적립금의 최대 70 한도 내에서만 투자가 가능합니다.
하지만, 투자적격 신용등급을 받지 못한 채권이나 퇴직연금감독규정 제9조에 따라 금지된 운용방법에는 적립금을 투자할 수 없습니다.
DB 확정급여형이란?
퇴직연금 DB형은 금융기관이나 퇴직연금위탁기관에 적립한 퇴직금을 회사가 운영합니다. 회사가 직접 퇴직금을 운영해 주니 성향이 안정되는 것을 추구하고 투자에 관심이 없거나 자신이 없는 사람들에게는 적절한 형태입니다. 국내 회사들은 보통 안정적이고 보수적으로 운용을 하기 때문에 평균 수익률이 높지 않은 편입니다. 2021년 기준 DB 확정급여형의 평균 수익률은 1.52입니다.
퇴직연금제도의 단계별 과세 방법
근로자 납입분 기타소득세 과세 연금 수령시 과세 이연 효과, 연금수령 한도액은 연금수령시 설정 연금소득세 과세 퇴직금 퇴직소득세의 70에 대해서만 소득세10년 이상 수령시는 60 납부 퇴직금을 제외한 추가 납입분과 이자수익에 대해서는 연금소득세 적용나이에 따라 다름 55세70세 5.5, 70세80세 4.4, 80세 이상 3.3 공적연금을 제외한 연금수령액운영수익이 연간 1,200만원 초과하는 경우 종합소득세 및 기타소득 16.5로 과세 디테일의 힘 퇴직금 원금이 다.
퇴직연금 장점 단점
확정급여형 장점 퇴직금이 정해져 있습니다. 자신이 신경 쓸게 없습니다.. 단점 더 많은 퇴직금을 받을 수 없습니다.. 세금공제 혜택이 없습니다.. 확정기여형 장점 투자에 따라 더 많은 퇴직금을 받을 있습니다. 세금공제 혜택이 있습니다. 단점 오히려 손해를 볼 있습니다. 장점 프리랜서, 자영업자도 가입 가능합니다. 세금공제 혜택이 있습니다. 단점 개인이 납입과 자산관리를 모두 운용해야 합니다.
IRP 제도의 계정으로 이전
퇴직급여는 가입자가 노후를 대비한 안정되는 수입을 확보할 수 있도록 관리되어야 합니다. 이와 같이 목적을 위해 퇴직급여가 연금수급 개시 연령인 만 55세까지 노후재원으로 보존될 수 있도록 가입자가 지정한 IRP개인형퇴직연금통장 제도의 계정으로 이전이체되어야 합니다.
법정 지급기한까지 퇴직급여를 지급해야 하는 경우, 지급의무를 이행하기 위해 주소지 방문 및 내용증명과 같은 방법을 사용하여 퇴직급여 수령에 필요한 절차를 밟습니다.
하지만 이와 같이 절차를 밟고도 IRP개인형퇴직연금통장 계좌로의 입금이 불가능한 상황이 발생하면, 귀책사유가 없음을 입증하여 예외적으로 일반계좌월급통장 등에 입금할 수 있습니다.
32 단점
근로자가 직접 퇴직금을 운용하기 때문에 투자 손실의 위험, 관리 부담 그리고 투자수익률에 변경되는 수령액의 불확성은 일반적인 단점입니다. 참고할만한 블로그 따라서, 퇴직연금은 개인의 우선순위와 재무상택, 위험 즐겨차는 정도가 등에 따라 확정급여형 퇴직연금 DB와 확정기여형 퇴직연금 DC의 확연히 구분됩니다. 개인의 상황과 목표에 따라 다를 수 있으며, 전문가의 조언과 충분한 정보 수집을 통해 퇴직연금제도를 조심스럽게 고려하는 것이 필요합니다.
자주 묻는 질문
3 확정기여형 퇴직연금 DC의
확정기여형 퇴직연금 DC은 고용주가 납입할 부담금이 사전에 확정된 퇴직연금으로서 고용주가 근로자 개별 계좌에 부담금을 주기적으로 납입하면, 근로자가 직접 적립금을 운용하며 근로자의 추가 부담금을 납입할 수 있습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
기타운용방법
위의 내용에 기록된 퇴직연금 적립금 원리금 보장 운용방법과 증권에 대한 분산투자 등으로 투자위험을 낮춘 운용방법을 제외한 다른 방법들은 고위험 자산으로 간주됩니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
DB 확정급여형이란?
퇴직연금 DB형은 금융기관이나 퇴직연금위탁기관에 적립한 퇴직금을 회사가 운영합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.