2022 최저임금 연봉 실수령액 계산용기구 함께 알아보기

2022 최저임금 연봉 실수령액 계산용기구 함께 알아보기

2023년 최저월급 시스템 월급 및 계산용기구 정보에 대해 알아보겠습니다. 2022년 최저월급 9,160원에서 2023년 9,620원으로 5 인상 예정으로, 주 5일 하루 8시간에 주휴수당을 포함한 예상월급은 2,010,580원 입니다.

주휴수당 폐지 찬성 vs 반대입장

주휴수당 폐지를 찬성하는 입장은 최근 권고안을 내 놓은 미래노동시장연구회, 윤석열 정부 그리고 재계라 할 수 있습니다. 미노연의 권고가 바로 정부 정책으로 반영되는 건 아니지만, 현 정권의 자문기구인 만큼 같은 입장이라 볼 수밖에 없기 때문입니다. 최저임금위원회가 주휴수당 폐지 권고안을 내놓은 데는 위에 언급했듯 주휴수당제도가 근무시간 및 월급 산정을 어렵게 하고, 15시간 미만의 쪼개기 거래를 유인하는 원인으로 지목되다 된 것 외에도 지난해 41개국을 대상으로 한 조사에서 주휴수당을 주는 나라는 스페인, 아일랜드, 멕시코, 튀르키예 등 11개국에 불과했다는 근거 제시도하다 있었습니다.

반면 노동계는 강력히 반발하고 있습니다. 주휴수당을 폐지하면 최저임금을 받는 취약계층 노동자의 생계에 큰 타격을 줄 수 있다는 주장입니다.

주휴수당 폐지 논란

2022년 말, 정부 자문기구인 는 윤석열 정부에 주휴수당 폐지 권고안을 내놓았습니다.

주휴수당폐지 논란은 오랫동안 있어 왔던 문제이긴 그러나 노동개혁을 앞세우고 있는 현 정권임을 감안할 때 그 논란은 더욱 뜨거워질 것 같습니다. 먼저 위의 최저월급 계산은 주휴수당을 포함한 계산임을 밝히며 주휴수당이 무엇이고, 그 제도가 폐지될 경우 실제적으로 임금액이 어떻게 변할지 계산해 보겠습니다.

그리고 덧붙여 폐지를 주장하는 입장과 반대하는 입장의 목소리도 정리해 보겠습니다.

연차 수당 계산기

연차 수당 계산하는 방법은 다음과 같습니다. 연차 수당은 1일 통상임금에 미활용 이용 연차일수를 곱한 금액입니다. 통상임금이란 근로자가 소정의 근로 아니면 총근로에 대해 지급하기로 정한 시간급, 일급, 월급, 도급 등의 금액으로서, 기본급과 고정수당 등이 포함됩니다. 통상임금은 월 근로시간으로 나누어 시급을 구하고, 1일 근로순간을 곱하여 1일 통상임금을 구할 수 있습니다. 예를 들어, 월 급여가 생활 300만 원이고 월 근로시간이 209시간이라면, 시급은 300만 원 divide 209시간 14,355원이고, 1일 통상임금은 14,355원 times 8시간 114,840원입니다.

만약 미활용 이용 연차일수가 10일이라면, 연차 수당은 114,840원 times 10일 1,148,400원입니다. 연차/휴가는 입사일 기준으로 계산됩니다.

소득세, 근로소득간이세액표

4대 보험도 내 급여에서 공제되는데 소득세 그리고 내 급에서 공제되고 있는데요. 소득세의 경우 4대 보험처럼 , 요율이 딱 정해져 있는 게 아니고 국세청의 근로 소득 간이세액표에 근거해 소득세를 공제하고 있습니다. 근로 소득 간이세액표는 단순하게 말하면 세전 급여, 부양예상 수에 그러니까 자기가 납부해야 하는 소득세가 얼마인식 알기 쉽게 표를 통해 제공하고 있는데요. 국세청 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

위의 근로 소득 간이세액표를 보시면 월급여액 250251만 원의 경우 부양예상 수가 1명이면 41,630원이 공제되고, 2명이면 28,600원, 3명이면 16,530원 등 부양예상 수가 많아질수록 납부하는 소득세는 줄어드는 것을 확인할 수 있습니다.

만약 최저월급 받지 못하고 있다면?

1 특수한 동기 없이 연봉 실수령액이 최저임금보다. 일이 쉽다는 등의 핑계를 대며 적다면? 최저임금법 위반입니다. 법으로 표준의 규정이기때문에, 이를 위반하는 사업장의 경우 3년 이하의 징역 아니면 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다고 합니다. 만약 부당한 바 있는 처우를 받고 계시다면 노무사나 고용노동부에 문의해보시길 바랍니다. 최소한의 권리는 챙기자구요2 수습기간이라며 최저임금을 지불하지 않고 있다면? 이 부분 계약 내용에 따라 다릅니다.

많은 기업들이 입사시 보통 3개월 수습 기간을 두고 있습니다. 수습 기간 동안에는 계약 임금의 100가 아닌, 90 지급이 가능합니다. 다만 이렇게 급여가 생활 지급되기 위해서는 다음의 규정을 따라야합니다.

최저월급 계산기

최저월급 계산하기 시급은 초기 최저월급 제도에 맞게 설정되어 있으며 자기가 변경가능 주급, 월급 등 계산 해보시기 바랍니다.

자주 묻는 질문