2024년 최저시급 본인이 받을 주휴수당, 월급은

2024년 최저시급 자신이 받을 주휴수당, 월급은

2024년 최저시급은 올해 2023년 8월5일에 9,860원으로 확정되어 2024년 1월1일 부터 효력이 발생하여 적용됩니다. 전년대비 인상률이 절반으로 낮아져 현실 소득의 차이가 많이 나지 않을 것으로 예상됩니다. 물가는 계속 오르는데 최저임금 인상률이 낮아 조금 아쉬운 마음이 드는데요. 2024년 최저시급과 더불어 주휴수당에 관련해서 제대로 분석해 보도록 하겠습니다. 2024년 최저시급 9,860원을 적용하여 임금을 책정하게 되면 주 40시간 근무에 주휴수당 포함할 경우 월급여는 206만원입니다.

한국노총에서 발표한 2022년 비혼 1인 가구 실태생계비 241만원, 2023년 1인가구 최저생계비 260만원보다. 훨씬 적은 금액입니다.


2024년 최저시급이 미치는 영향
2024년 최저시급이 미치는 영향

2024년 최저시급이 미치는 영향

고용 측면 소상공인이나 고용자 입장에서는 인건비가 올라가니 당연히 부담이 커질 수 밖에 없는데요, 소상공인연합회 설문조사 자료에 의하면 최저임금 인상이 소산공인, 일자리에 미치는 영향으로 신규 채용을 축소한다던가 과거 인력을 감원, 과거 인력의 근로시간을 단축할 것입니다. 라는 의견이 많았고 고용에 있어서 변동 없음, 아니면 부담으로 고용을 축소할 것이라는 응답이 많았습니다. 급여 측면 최저임금이 인상됨으로 연관된 법률과 사회복지제도에 대한 금액 수치도 모두 인상될 것으로 보이고 특히 휴업출산휴가급여 하한액 등은 최저임금 인상률이 적용되어 모두 2.5씩 인상될 것으로 보입니다.

지금까지 변화된 최저임금 비교
지금까지 변화된 최저임금 비교

지금까지 변화된 최저임금 비교

최저시급은 근로자의 생존권 및 삶의 질을 향상시키기 위해서 사용자사업주가 1시간 기준으로 일정한 금액 이상의 임금을 지급해 주도록 제작된 강제적인 법의 제도입니다. 우리들이 많이 이해하는 명칭은 최저임금이지만, 아르바이트를 통해 대부분이 하기 때문에 시급을 기준으로 최저시급이라는 표현을 대부분이 합니다. 최저임금제도는 우리나라의 헌법 제32조에 의거 최저임금법이라는 장치로 규정이 되어있습니다.

최저시급 이상의 금액을 근로자에게 지급하지 않으면 어떠한 방식으로 될까요? 그러면 3년 이하의 징역 아니면 2천만 원 이하의 벌금을 받게 될 수 있다고 합니다. 지금까지 최저임금의 변화된 금액과 인상률에 관련해서 참고하시길 바랍니다. 솔직한 생각으로 2024년도는 물가상승률과 비교하여 2.5의 최저임금 인상은 그다지 많이 오르지 않은 수치입니다.

최저시급이 높아진다면?
최저시급이 높아진다면?

최저시급이 높아진다면?

최저시급이 높아지면 일부 기업은 노동비용 증가로 인해 생산비용이 상승하고, 이로 인해 가격 상승이나 일자리 절감 등의 대응을 하게 될 것입니다. 그러나 동시에 진행하여 노동자들의 수입이 증가하고 소비력이 향상되어 소비 활동이 활성화될 수 있습니다. 따라서 최저시급 인상은 노동시장의 여러가지 영향을 물론 경제상황을 고려하여 정책이 채택되어야 합니다.

최저시급 시행 이유

최저시급을 실시하는 이유는 주로 노동자의 일반적인 노동 권리를 지키고 안정되는 생활을 유지하기 위함입니다. 최저시급은 근로자가 최소한의 생활비를 충당할 수 있도록 하여 사회적인 안전망을 구축하는 데 필요한 역할을 합니다. 또한, 최저시급을 제정함으로써 경제적 불평등을 완화하고 경제적인 공정성을 증진시키는 데에도 기여합니다. 더불어, 최저시급은 노동시장에서의 불공정한 경쟁을 억제하고 노동자의 인권을 보존하는 데에도 도움이 됩니다.

최저시급은 국가가 정한 최소한의 임금 수준으로 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 시행되었으며, 저소득 근로자의 소득 보존과 격차 해소에 기여할 것입니다.

최저임금계산기 활용하는 방법

사업을 시작한지 얼마 되지 않는 사장님들께서는 계약직 아니면 알바직원을 구해서 월급을 주는것을 어려워 하는 경우가 많습니다. 주휴수당을 지급하는 직원인지 아니면 고용 조건을 먼저 따져보시고, 근무시간이 충족이 되었다면 휴게시간을 빼고 주휴까지 계산해 주어야 합니다. 최저시급 계산기는 쉽게 찾아서 활용할 수 있는데요. 일반적으로 많이 사용하시는 최저시급 임금계산기는 아래와 같습니다. 위에서 언급한 3가지의 계산기를 가장 많이 사용합니다.

임금계산기에서 입력해줄 내용은 시급, 최저시급, 월급으로 환산, 업무시간 등을 빠짐없이 입력을 해줍니다. 노동쪽 제공 시급계산기 인크경로 계산기 네이버 시급계산기 자동으로 월급과 일급, 시급이 계산되어 숫자로 환산이되어서 계산기를 두드리지 않고도 쉽게 알 수 있습니다.

2024년 최저시급이 인상되고 주휴수당폐지논란도 일고 있습니다. 근로자와 소비자 모두가 만족하는 이상적인 제도가 마련되었으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문

2024년 최저시급이 미치는

고용 측면 소상공인이나 고용자 입장에서는 인건비가 올라가니 당연히 부담이 커질 수 밖에 없는데요, 소상공인연합회 설문조사 자료에 의하면 최저임금 인상이 소산공인, 일자리에 미치는 영향으로 신규 채용을 축소한다던가 과거 인력을 감원, 과거 인력의 근로시간을 단축할 것입니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

지금까지 변화된 최저임금

최저시급은 근로자의 생존권 및 삶의 질을 향상시키기 위해서 사용자사업주가 1시간 기준으로 일정한 금액 이상의 임금을 지급해 주도록 제작된 강제적인 법의 제도입니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

최저시급이 높아진다면?

최저시급이 높아지면 일부 기업은 노동비용 증가로 인해 생산비용이 상승하고, 이로 인해 가격 상승이나 일자리 절감 등의 대응을 하게 될 것입니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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