2024년 최저임금, 연도별 최저임금 추이 (시급계산기 포함)

2024년 최저임금, 연도별 최저임금 추이 (시급계산기 포함)

오늘 새벽 6시 2024년 내년도 최저임금 시급이 결정되었는데요. 9,860원으로 전년도 대비 2.4 인상된 수치입니다. 월급으론 2,060,740원209시간 기준가 되겠습니다. 그럼 세부적인 항목에 에 관하여 알아보겠습니다. 7월 19일 15차 전원회의에서 결정되었으며 근로자위원쪽에서 제시한 1만원과 사용자위원이 제시한 9,860원을 놓고 투표를 부친 결과 총 26명 중 17명이 9,860원에 투표하며 2024년 임금은 9,860원으로 결정되었습니다.

현재 최저임금위는 근로자위원 8명구속에 따른 1명 해촉, 사용자위원 9명, 공익위원 9명으로 총 26명으로 구성되어있습니다.

2023년 최저월급은?

만약 주 40시간을 근무한다면 최저시급이 적용되어 받을 수 있는 최저 월급은 아래와 같이 계산이 됩니다. 주 40시간 한달을 일하게 되면 주휴수당 시간은 유급휴일이 포함된 통상근로시간을 총 209시간으로 봅니다. 9620원 X 209 시간 2,010,580 원 입니다. 이는 2022년 최저월급 1,914,440원에서 96,140원이 오른 금액입니다. 최저연봉은 24,126,960원이 됩니다. 주40시간 기준 최저임금을 바탕으로 연봉을 계산해보시면 2,010,580원 X 12 24,126,960 원으로 최저 연봉이 확인이 됩니다.

여기에서 4대 보험을 제외한 실수령액 계산을 해보시면 세후 연봉으로는 21,899,520원이 됩니다. 회사별 세금 면제 항목이나 상여금, 부양가족 공제 등이 다르기 때문에 세후 연봉은 개인에 그러니까 차이가 날 수 있습니다.

만약 최저임금 받지 못하고 있다면?

1 특수한 이유 없이 연봉 실수령액이 최저임금보다. 일이 쉽다는 등의 핑계를 대며 적다면? 최저임금법 위반입니다. 법으로 정해진 규정이기때문에, 이를 위반하는 사업장의 경우 3년 이하의 징역 아니면 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다고 합니다. 만약 부당한 처우를 받고 계시다면 노무사나 고용노동부에 문의해보시길 바랍니다. 최소한의 권리는 챙기자구요2 수습기간이라며 최저임금을 지불하지 않고 있다면? 이 부분은 계약 내용에 따라 다릅니다.

다수의 기업들이 입사시 보통 3개월 수습 기간을 두고 있습니다. 수습 기간 동안에는 계약 임금의 100가 아닌, 90 지급이 가능합니다. 다만 이렇게 급여가 지급되기 위해서는 다음의 규정을 따라야합니다.

2023년 주휴수당

2023년 최저시급이 반영된 주휴수당은 주 40시간으로 일하는 경우 76960원 입니다. 주휴수당이란 주 15시간 이상 일하는 근로자가 정해진 기간에 개근하게 되면 8시간 분의 임금을 더 받을 수 있는 제도입니다. 주 40시간으로 일하는 근로자의 주휴수당 입니다. 시급 X 8시간 9620원 X 8시간 73280원 만약 주 40시간 이하로 일하는 아르바이트, 시간제, 정규직 분들의 주휴수당 계산 방법입니다.

업무시간 주 40시간 X 8시간 X 시급 주 15시간을 근무하게 되면 1540시간 X 8시간 X 9620원 28860원이 주휴수당이 됩니다. .이와 같이 주 16시간, 17시간, 18시간, 20시간, 25시간, 30시간, 35시간 일하는 분들은 위의 식으로 적용하여 계산할 수 있습니다.

최저임금 모의 계산기

고용노동부에서는 근로자의 최소한의 권리가 보장되는 것을 돕기 위해 최저임금 모의 계산기를 제공하고 있습니다. 포털에 최저임금 모의 계산기를 검색하시고 나오는 고용노동부 사이트에 접속해주시면되는데요

업무시간 대비 최저임금은 물론, 기본급, 상여금, 복리후생비, 그 외 수당, 수습근로자 여부 까지! 여러가지 항목을 모두 입력하여 구체적인 모의 계산을 받아보실 수 있습니다.

2023년 최저임금 결정

2022년 최저시급은 9160원 이었습니다. 2021년과 비교해서 5.1 인상된 금액입니다. 임금 다짐 시 경제성장률과 소비자물가 전망치를 두고 노동계와 경영계가 서로의 입장을 내세워 조율을 하게 된다고 합니다. 현재 노동계는 12,000원을 요구하며, 경영계는 9,620원 동결을 요구하고 있습니다. 2023년 최저시급은 물가 상승률 등을 반영하여 5 인상으로 확정이 되었습니다.

2023년 최저임금은 2023년 1월 1일 자정 0시 이후 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장에서 적용하여 임금을 지급해야 합니다.

위반하면 3년 이하 징역이나 2천만원 이하의 벌금이 나올 수 있습니다.

시급계산기

아래 네이버 시급 계산기로 본인의 경우에 따른 시급연봉퇴직금실업급여 등을 확인해 보시기 바랍니다. 해당 포스팅의 불펌을 금지합니다.

자주 묻는 질문