2023년 공무원(지방공무원) 휴직(육아휴직) 신청 및 안내

2023년 공무원(지방공무원) 휴직(육아휴직) 신청 및 안내

사례로 보는 육아 휴가 사례1 육아휴직중 인사교류전출 가능 여부? 풀이1 가능합니다. 단 전출날 휴직 복직을 한후 전출이 됩니다. 사례2 동급 자녀에 에 대하여 부부가 개개인별로 육아휴직이 가능한지 그리고 육아휴직수당도 개개인별로 1년씩 받을수 있는지 여부? 풀이2 동일자녀에 에 대하여 부부가 개개인별로 3년의 범위내에서 육아휴직이 가능하며, 한꺼번에 휴직도 가능합니다. 수당 또한 부부가 개개인별로 1년씩 수당을 받을수 있음 사례3 신규임용과 한꺼번에 아니면 시보기간에 육아 휴가 가능 여부? 풀이3 가능합니다.

단 휴직기간은 시보기간에서 제외 되므로 육아휴직이 실근무에 산입되더라도 시보 기간에 산입되지는 않음. 그리고 임용과 한꺼번에 얼마안되서 휴직을 들어가는 경우 사정상 어쩔수 없는 경우가 아닌한 가능하면 일정기간 근무 후 휴직을 들어가는게 좋습니다.

공무원 육아 휴가 급여 수당

공무원 육아 휴가 수당은 육아 휴가 시작일 1년은 각 호봉 기준 월봉금액의 80로 약 70 150만원까지 입니다. 앞서 설명 드렸겠짐나 1년까지는 육아 휴가 수당이 나오지만 2년째부터는 수당이 없습니다.

지급은 육아휴직기간에 85%를 드리며, 다시 회사에 복직 후 나머지 15%를 지급합니다. 하지만 복직후 바로 주는 것이 아닌 6개월 이상 계속 근무를 할 경우 7개월 째에 나머지 수당을 지급합니다.

알아둬야 할 주의 사항이 있나요? 중요

네. 알아두면 좋은 몇 가지만 아래와 적어봤어요. 1 출생 후 60일 이내 부모급여 신청을 해야 합니다. 만약 60일이 지나 신청하면 소급지급 기간산정 특례에 속한 사유가 아니라면 부모급여는 소급하여 지급되지 않습니다. 그냥 2달은 날린다고 봐야겠네요.60일이 되는 날이 토, 일요일, 공휴일인 경우는 그다음 날까지 인정 2 부모급여를 받고 있는 중에 종일제 아이돌봄 서비스를 이용하고 싶다면 변경 신청을 해야합니다.

공무원 육아 휴가 급여 수당

공무원 육아 휴가 수당은 육아 휴가 시작일 1년은 각 호봉 기준 월봉금액의 80로 약 70 150만원까지 입니다. 앞서 설명 드렸겠짐나 1년까지는 육아 휴가 수당이 나오지만 2년째부터는 수당이 없습니다.

지급은 육아휴직기간에 85%를 드리며, 다시 회사에 복직 후 나머지 15%를 지급합니다. 하지만 복직후 바로 주는 것이 아닌 6개월 이상 계속 근무를 할 경우 7개월 째에 나머지 수당을 지급합니다.

휴직 종류에 따른 정근수당

정근수당은 6개월 기간 중 현실 근무한 월 수에 비례하여 지급이 됩니다. 현실 근무한 월 수를 계산할 때 15일 이상은 1개월로 계산을 합니다. 15일 미만은 계산하지 않습니다. 그래서 7월 1일부터 12월 31일까지 중 5개월만 근무를 하였다면 16을 감액하게 됩니다. 1. 1월 1일부터 6월 30일까지 근무 후 7월 1일 육아휴직을 한 경우 정근수당은 어떻게 계산이 될까요? 7월에 지급되는 정근수당은 7월 1일 현재 공무원신분이어야 합니다.

그리고 1월부터 6월까지 중 1개월 이상 봉급이 지급된 자입니다. 7월 1일 육아휴직을 한 경우는 정근수당을 받을 수 없습니다. 7월 1일 현재 육아휴직을 하였기 때문입니다. 육아휴직의 경우 봉급은 지급되지 않습니다. 육아수당만 지급이 됩니다.

육아휴직급여

1 현재 육아휴직을 사용하면 1년간 통상임금의 80로 상한액 150만 원 하한액 70만 원까지 지원합니다. 2 부모 모두 18개월씩 육아휴직을 사용할 경우 총 12개월의 육아휴직급여를 더 받을 수 있을 것으로 예상됩니다. 3 육아휴직기간 중 육아휴직급여의 75를 받고, 나머지 25는 복직 후 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다. 육아 휴가 후 퇴직을 막기 위한 조치라고 합니다.

육아 휴가 시작일부터 3개월째까지 육아 휴가 시작일을 기준으로 한 월봉급액에 해당하는 금액입니다. 이 경우 그 상한액은 250만원으로 한정됩니다.

육아 휴가 4개월 째 이상: 육아 휴가 4개월 째 이후로는 다른 기준에 따라 월봉급액이 결정됩니다. 육아 휴가 기간 동안, 한부모가족을 지원하기 위해 한부모가족지원법에 따른 모 아니면 부에 해당하는 공무원의 월봉급액이 어떻게 결정되는지 알아보겠습니다. ※ 이 경우, 육아 휴가 기간 내 월봉상한액은 250만원입니다.

위 표를 통해 육아 휴가 시작일부터 3개월 째까지의 월봉급액이 해당하는 금액인 것을 확인할 수 있습니다. 하지만 육아 휴가 기간이 4개월 째 이상일 경우, 월봉급액은 다른 규정에 따라 결정됩니다.

자주 묻는 질문