명절상여금과 성과상여금의 일반적인 임금 해당 여부

명절상여금과 성과상여금의 일반적인 임금 해당 여부

통상임금이란? 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 아니면 총 근로에 관하여 지급하기로 정한 시간급, 주급, 월급 금액 아니면 도급 금액을 말합니다. 통상임금은 각종 법정수당 시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 월차근로수당, 해고수당, 생리수당 등을 계산하는 기준으로 사용되기도 합니다. 통상임금은 퇴직금, 연차수당을 계산하는데 평균임금과 비교하여 사용되기도 합니다. 통상임금은 근로자의 고정급 수당으로 구성되어 근로시간에 대한 고정급 수당을 지급하기로 정하며, 노사간에 관심사이기도 합니다.

표준 임금 기본금 고정수당 월 정기 상여금 연간 상여금12 209시간 통상임금의 기본이 되는 금액으로, 일정 기간 동안 근로자에게 지급되는 기초 임금입니다.


2024년 최저임금 결정확정 금액
2024년 최저임금 결정확정 금액

2024년 최저임금 결정확정 금액

2024년도 최저임금은 시간급은 9,860원으로 확정되었습니다. 일급으로 환산하면1일 8시간 근무 기준 78,880원입니다. 주급으로 환산하면1일 4시간, 5일간 근무 기준 236,640원입니다. 월급으로 환산하면일주일 40시간 근무, 유급주휴 8시간 포함 기준 2,060,740원입니다. 위의 월급을 기준으로 연봉으로 재환산 하면 24,728,880원입니다. 이 액수는 2023년 최저임금 대비 240원약 2.5 오른 금액입니다.

최근 10년간 최저임금 인상률을 보시면 2017년 6,470원에서 약 16.41,060원 오른 7,530원으로 인상되었던 2018년도가 가장 많이 올랐습니다. 매 년 인상률은 다르지만 지속적으로 오르고 있는 추세입니다.

우리나라의 최저임금은 어떠한 방식으로 결정되는가?
우리나라의 최저임금은 어떠한 방식으로 결정되는가?

우리나라의 최저임금은 어떠한 방식으로 결정되는가?

최저임금은 법령으로 정해진 기준과 절차에 따라 결정됩니다. 최저임금법에 의하면 고용노동부장관은 해마다 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 합니다. 따라서 그전까지 최저임금위원회에 최저임금에 대한 심의를 요청하고, 위원회가 심의하여 의결한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정합니다. 따라서 보통 해마다 8월 5일 즈음하여 고용노동쪽 홈페이지와 최저임금위원회 홈페이지에 다음 해 1월 1일12월 31일까지 연관된 최저임금 확정액수를 고지합니다.

최저임금과 관련한 각종 자료와 현황, 위반사례, 주의사항 등은 최저임금위원회 홈페이지에 잘 정리되어 있습니다. 관심 있는 분들은 한 번쯤 보시는 것도 괜찮을 것 같습니다.

상여금 소득세 계산법
상여금 소득세 계산법

상여금 소득세 계산법

노동법에 따른 임금이 되므로 상여금 및 성과금은 과세항목입니다. 따라서 소득세, 지방소득세, 4대보험료 공제 후 지급이 됩니다. 소득세법의 간이세액표에 따른 공제를 진행하며 2023년 기준 국민 4.5 건강 3.545 고용보험 0.9 건강보험료 12.81 공제 원천징수를 한 후 지급을 합니다. 명절상여금 역시 마찬가지입니다. 급여금액, 공제대상 가족수에 따른 간이세액표를 원천징수 하여 근로소득세를 납부하게 됩니다.

이것저것 표 보는것이 어렵고 헷갈린다면 상여금 소득세 세금 계산기를 사용하시면 됩니다. 홈텍스의 근로소득간이세액표에서 월급여와 부양가족수를 입력하여 소득세를 확인가능합니다. 매달 월급외에 받는 돈이라서 세금을 안낼거다.

최저임금 관련해 꼭 파악해야 할 기본정보

1 최저임금 적용 사무실 범위 최저임금은 근로자 1명 이상인 모든 사업 및 사업장에 적용됩니다. 예외적으로 동거하는 친족만을 활용하는 사업은 제외, 선원 및 선원을 활용하는 선박 소유자는 적용 제외 2 최저임금 적용 근로자 범위 정규직, 비정규직, 파트타, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로에게 모두 동일하게 적용됩니다. 예외적으로 정신 아니면 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 다른 적용제외 인가를 받은 사람에 대해서는 적용되지 않음 3 고용주가 근로자에게 최저임보다.

적은 임금을 지급할 경우 받는 처벌 3년 이하의 징역 아니면 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수도 있습니다.

공무원 성과상여금

공무원 성과상여금은 1년치 성과에 대해 다음해 5월 말에 지급하는 보너스로 봅니다. 실 근무기간이 2개월 이하라면 지급 제외입니다. 교육공무원은 3월 말 성과상여금 지급이 됩니다. 교육전문직원은 성과상여금 지급시기가 5월 말입니다. 공무원분들은 해마다 작년에 성과에 관련해서 성과상여금을 받으니 좋으실 것 같습니다. S등급 지급률 152.5 A등급 지급률 125 B등급 지급률 105 저희 회사는 상여금이 없는 회사이지만 상여금이 있는 회사는 상여금 및 명절상여금, 상여금 소득세 계산, 성과상여금에 대해 알아두면 좋은 정보가 될 것 같아서 공유합니다.

알뜰살뜰하게 또 챙겨봅시다.

자주 묻는 질문

2024년 최저임금 결정확정

2024년도 최저임금은 시간급은 9,860원으로 확정되었습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

우리나라의 최저임금은 어떻게

최저임금은 법령으로 정해진 기준과 절차에 따라 결정됩니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

상여금 소득세 계산법

노동법에 따른 임금이 되므로 상여금 및 성과금은 과세항목입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.