실업급여 조건, 신청 방법, 지원 금액까지 알아보기

실업급여 조건, 신청 방법, 지원 금액까지 알아보기

고용보험 가입 근로자가 실직하여 재참여 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재참여 기회를 지원해주는 제도로 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어 집니다. 실질적인 실업급여는 구직급여라 보시면됩니다. 실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없습니다. 퇴직 즉시 신청하는게 유리합니다. 실직한 이유가 비자발적이어야합니다.

실업급여 신청방법

실업급여는 최직 후 취업이 능력이 없는 상황에서 경제적 지원을 받을 수 있는 제도라 볼 수 있습니다. 하지만 이를 받기 위해서는 몇 가지 규정을 있는데요. 퇴직 다음날부터 12개월이 경과하면 남은 급여 일수가 있더라도, 실업급여를 받을 수 없게 됩니다. 그러므로 실업 상태가 지속되면 거주지의 고용센터에 방문하여 신고를 꼭 해주셔야 합니다. 고용보험 실업급여 신청을 위해서는 반드시 워크넷 구직신청을 해주셔야 합니다. 워크넷 사이트 접속 고용보험24 회원가입 로그인 이력서 작성 구직신청 진행해주시면 됩니다.

오프라인 고용센터에서 시행하는 수급자격인정 신청서를 작성하여 제출해야 하는데, 온라인 워크넷으로 구직 등록하면 활용교육, 구직표 작성 시간을 면제 받을 수 있으니 미리 해두시면 좋습니다.

실업급여 수급자격 제한 사유

1. 근로자의 자기 사정으로 이직한 경우로서 전직 혹은 자영업을 하기 위해 이직한 경우, 치명적인 귀책사유가 있는 사람이 해고되지 않고 사업주의 권고로 이직하는 경우, 그 밖의 정당한 유에 해당하지 않는 사유로 이직한 경우입니다. 2. 치명적인 귀책사유로 해고된 경우로서 형법 혹은 직무와 연관된 법률을 위반하여 금고이상의 형을 선고받은 경우 사업에 방대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우입니다.

본인의 잘못으로 해고된 경우

다음과 같이 본인의 치명적인 귀책사유로 해고된 경우 에는 구직급여를 받을 수 없습니다. 형법 혹은 법률위반으로 금고이상의 형을 공포 받고 해고된 경우 공금횡령, 회사기밀 누설, 기물파괴 등으로 회사에 방대한 재산상의 손해를 끼쳐 해고된 경우 정당한 사유 없이 장기간 무단 결근하여 해고된 경우 이와 같이 치명적인 귀책사유가 있는 경우 권고사직을 하는 경우에도 구직 수당 수급대상으로 인정하지 않습니다.

실업급여 지급액 계산

실업급여 금액은 아래의 계산식에 의해 지급됩니다. 구직급여액은 퇴직 전 임금, 근무 시간, 고용보험 가입기간, 연세 등에 따라 달라집니다. 구직급여는 상한액과 하한액이 설정되어 있으며, 2024년 1월 기준 하루 최대 66,000원을 넘을 수 없고, 최저임금의 80보다는 낮아지지 않습니다. 최저임금법상의 최저임금은 매년 바뀌므로 구직 수당 하한액 역시 매년 바뀝니다.

워크넷 회원 가입

실업급여는 구직활동을 한다는 전제하에 지급되기 때문에 워크넷에서 구직등록을 진행해야 합니다. 구직등록을 위해 제일 먼저 해야할 것은 이력서 등록이므로, 이력서를 작성하지 않은 분들은 본인의 이력을 정리해서 표준적으로 사용할 이력서를 작성해 두세요. 먼저, 아래의 워크넷 바로 가기 버튼을 눌러서 워크넷에 접속하시고 계속 따라해 주시면 단순하게 실업급여를 신청할 수 있습니다.

실업급여 금액 계산기

실업급여구직 수당 지급액은 다음과 같이 계산이 됩니다. 실업급여 이직 전 평균임금의 60 x 소정급여일수 소정급여일수는 연령과 가입기간에 따라 달라집니다. 월차에 그러므로 1년 미만일 때 4개월에서 10년 이상 일했을 때 8개월까지 실업급여를 받으실 수 있습니다. 금액은 위에 알려드린 것처럼 평균 임금의 60 수준 그러나 상한액과 하한액이 있습니다.

실업급여구직 수당 조건

아래 4가지 조건을 모두 충족해야 실업급여를 지급받을 수 있습니다. 1. 이직실직일 이전 18개월간 피보험 단위 기간이 180일 이상일 것. 단, 초단시간 근로자의 경우 24개월입니다. 2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것. 또한 영리를 목적으로 일을 영위하는 경우를 포함합니다. 3. 이직실직 사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것. 4. 재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것. 이직실직이란 피보험자와 경영자 사이의 고용관계가 종료되는 것으로, 예술인 및 노무제공자의 경우 문화예술용역 혹은 노무제공계약이 종료되는 것을 의미합니다.

일용근로자란 1개월 미만 동안 고용되는 근로자입니다.

실업급여는 일을 잃은 여건에서 생활을 유지하기 위해 꼭 필요하고 중요한 지원 제도입니다. 실업급여 계산기를 통해 내가 실제로 얼마나 받을 수 있는지 제대로 체크해 보시고 이후의 활동에 계획을 세우시는 데에 도움이 되시기를 바랍니다.

자주 묻는 질문