장애인활동지원사 구직, 장애인활동지원사급여,시급

장애인활동지원사 구직, 장애인활동지원사급여,시급

하루 최대 1시간1시간30분 일을 하는 가족요양보호사도 실업급여도 실업급여를 받을 수 있을까? 실업급여를 받을 수 있는 조건에 관해 첫번째 알아봅시다. 실업급여를 받으려면 고용보험을 내야 합니다. 정규직 요양보호사라면 당연히 의무적으로 고용보험을 낸다. 시급제 간호 보호사 일 경우 월 60시간 미만으로 일할 경우 고용보험과 산재보험은 필수입니다. 가족요양보호사도 고용보험과 산재보험은 가입해야 합니다. 고용보험은 방문요양보호사와 가족간호 보호사 모두 실업급여를 받는 산재보험에 가입을 합니다.

실업급여를 받기 위해서는 퇴직했다고 무요건 주는 것이 아닙니다. 권고사직, 해고, 계약만료, 정년퇴직 등 비자기주도적인 퇴사이어야 합니다.

2년 미만으로 근무한 경우

계약만료 시 실업급여를 받을 수 있습니다. 재가요양보호사가 돌보던 어르신이 사망 아니면 요양원에 입소하여 계약만료된다는 내용이 계약서 상에 기재되어 있으면 계약만료로 처리됩니다. 다만 요양원 아니면 요양병원에 입소하는 경우 센터에서 일자리를 구해 준다고 제안을 했는데 거절하면 자진사퇴로 보고 실업급여를 거부될 수도 있습니다. 실업급여는 근무일수가 180일 이상이어야 하고 초단식간 근로자는 24개월 이상입니다.

2023년 방문간호 보호사 연차수당

연차수당은 사용하지 않은 휴가에 관해 수당으로 돌려받는 것을 의미합니다. 방문요양보호사는 휴가를 사용하기 어려운 근무환경이 많기 때문에 대부분 연차수당을 포괄시급에 포함합니다. 연차수당 시급은 계산 방법이 조금 복잡하니 집중해서 확인해주세요 연차수당 시급 1년 연차수당 divide 1년 업무시간 1년 연차수당 기본시급 times 1일 업무시간 times 연차개수15개 1년 업무시간 1주 업무시간 divide 7일 times 365일 위에 말씀 드렸던 계산 방안으로 2023년 방문요양보호사의 연차수당 시급을 계산해 보겠습니다.

가족요양 수당

다만, 올해 안타까운 점은 가족요양 시간 수당이 감소되어 가족 간호 보호사 선생님들께선 급여 인상이 어렵다고 보는데요. 매년 어르신 등급별 월 한도액과 방문당 시간 30분에서 204분까지 30분 단위의 시간 수가가 매년 오르고 있지만, 예년과는 다르게 올해 가족요양 수가 중 60분은 260원, 90분은 200원이 감소되어 센터에서도 가족 간호 보호사 선생님들께 올해 급여 인상이 조금 어렵다고 보는 편입니다. 2022년 60분 수가와 90분 수가 감소 각 시간별 수가가 적게는 120분, 50분 수가가 증가해서 240분은 5,630원 증가되었는데 60분과 90분 수가만 올해 감소되었습니다.

중증 등급 어르신 가산이 신설되며 중증 어르신과 긴 시간을 보내는 요양보호 수가에 비중을 더 두고 지급해주는 추세로 바뀜을 짐작할 수 있습니다.

2023년 장애인활동지원사 급여 시급

2023년 장애인활동지원사 급여 시급은 시간당 서비스 단가가 14,800원에서 15,570원으로 5.2인상 되었습니다. 2023년 장애인활동지원사 활동보조 시간당 금액입니다.

급여 제공이 30분이라면 시간당 금액의 50%로 계산됩니다. 가산수당은 급여제공시간에 따라 추가로 지급되는 시간당 금액으로 수급자 월 한도액에 별도로 산정 됩니다. 가산급여는 최중증장애인을 돌보는 활동지원사에게 지급 됩니다.

활동지원사에게는 일정 원거리가 교통비가 지급됩니다. 교통비는 1일 9천원 이내입니다. 위 단가는 정부에서 활동지원사기관에게 지급하는 단가로, 기관 운영비 등을 제한 금액이 활동지원사에게 시급, 월급으로 지급됩니다. 평균 이용자 단가의 75이상 정도로 지급되고 있습니다.

어르신 가산 수당

중중 등급 어르신 가산과 수가 감소는 다른 글에서 확인해 보시기 바랍니다. 120분 50원 증가150분 1200원 증가180분 2230원 증가210분 3770원 증가240분 5,630원 증가

위에서도 보이듯 120분에서 240분 과정의 수가 증가가 더 눈에 띈다고 보입니다. 그래도 일반 간호 보호사 시급 보다. 가족 간호 보호사 선생님들의 시급을 각 기관들에서 조금이라도 더 지급해 드리는 것으로 알고 있지만, 그래도 60분, 90분 수가 감소 부분은 올해 수가가 발표되고 참 안타까웠습니다.

가족요양보호사의 실업급여

가족요양보호사는 하루 6090분 근무를 하기 때문에 초단시간 근로자입니다. 따라서 24개월 이내 고용보험 가입이 180일 이상이면 충족하면 됩니다. 역시 센터와 근로계약서 작성 시 가족 수급자의 사망, 요양원요양병원 입소 시 게약만료 사유로 인정됨을 명시하면 실업급여를 받는 것이 수월 할 것입니다.

자주 묻는 질문