2024년 공무원월급 인상률 확정 발표

2024년 공무원월급 인상률 확정 발표

우리나라에서는 공무원이 가장 인기 있는 직업 중 하나입니다. 공무원 시험 준비를 하는 분들에게 가장 큰 직업의 선택 이유는 연금과 안정되는 노후가 직업을 선택한 이유 중 하나입니다. 공무원 연금과 인상률 및 퇴직 후 받게 되는 수급액 및 수급조건에 관해 설명하겠습니다.

202 업데이트

공무원보수위원회에서 2024년도 공무원 대금 인상안을 3.1로 합의했음에도 불구하고 정부는 하향 조정하여 2.5로 인상률을 결정했습니다. 앞서 3.1 추측 인상률로 교원 봉급표를 계산해서 올렸는데 다시 내용을 업데이트합니다. 아래 봉급표를 확인해 주시기 바랍니다.

2024년도 공무원 봉급은 직급 구분 없이 2.5% 인상하며 내년도 최저임금 인상률 2.5%에 맞춘 것이라고 하는데요. 인상률 기준으로는 2020년(2.8%) 이후 4년만에 가장 높은 것이지만 그래도 아쉬운 결과가 아닐 수 없습니다.

공무원 연금 및 계산

비록 같은 기간 동안 가입자가 납부하는 금액은 공무원 연금이 1억 6,297만 원이고 국민연금은 8,148만 6,000원이지만, 연금을 20년 동안 수령한다고 가정할 때 받을 수 있는 총 연금액에는 공무원 연금과 국민연금 간에 3억 6,974만 원의 차이가 발생합니다. 공무원 연금은 수령 가능한 금액이 6억 4,214만 원이고 국민연금은 2억 7,240만 원입니다. 이는 약 3억 6,974만 원의 차이로 나타납니다.

또한, 공무원 연금은 월 수령액이 국민연금보다. 매달 약 154만 600원이 더 많습니다. 이 차이는 약 2.36배에 해당합니다. 따라서, 공무원으로서 근무 중인 경우 국민연금 대신 공무원 연금에 가입하는 것이 장기적으로 더 많은 연금액을 받을 수 있는 선택일 수 있습니다. 아래는 공무원과 국민연금 간의 차이를 요약하여 정리한 표입니다.

2023 군인 부사관 봉급표

원사까지 가게되면 3백만원 이상 받을 수 있다고 볼 수도 있습니다. 그리고 생필품의 경우 면세가격으로 구매할 수 있으니, 생활비도 아끼는 등 많은 부분에서 아낄 수 있는 부분이 많을 것으로 생각합니다. 하사 1호봉의 경우 2023년 최저 임금 보다는 낮다고 할 수 있기는 하지만, 호봉이 올라사면 또 금액이 오른다고 보시면 되겠습니다.

공무원 연금산정

대한민국 공무원연금 산정은 평균 소득과 근속연수를 기준으로 합니다. 연금액은 평균 소득에 근속 연수를 기준으로 한 요소를 곱하여 결정됩니다. 퇴직직전 3년 월급 평균액 X 재직기간 X 재직기간별 적용비율 X 1.7 입니다. 근속 연수가 길수록 요인과 그에 따른 연금 지급액은 더 높아집니다. 개인의 정년과 기여금과 같은 다른 요인들도 최종 금액에 영향을 미칠 수 있습니다.

핵심정리 QA

Q1. 공무원이 기여금을 납부하는 이유? 공무원들의 퇴직급여에 사용되는 가장 큰 재원이 되며, 퇴직 후 노후보장을 위한 연금수령의 권리를 취득하기 위해,공무원 재직기간 10년을 충족하고 그에 해당하는 기여금을 매월 납부하도록 되어 있음 Q2. 기여금은 어떻게 산정되나? 해마다 결정되는 본인의 기준소득월액 times 징수율9 Q3. 기여금이 인상되는 시기는? 매월 5월 Q4. 스스로가 낸 기여금보다.

퇴직급여가 많은 것인지? 퇴직급여는 재직기간과 소득에 비례하기 때문에 대체적으로는 기여금 총 납부액보다.

많으나, 재직기간이 짧을 경우는 퇴직급여보다. 기여금 총 납부액이 더 많을 수도 있습니다.

2022년 소비자 물가 상승률

그렇다면 2022년 소비자 물가 상승률은 어느 정도였을까요? 12월 30일 통계청에서는 2022년 소비자 물가 상승률 동향에 따라 올해 소비자 물가 지수는 107.71로 작년 대비 5.1 정도 상승하였음을 발표한 바 있습니다. 2022년 소비자 물가 상승률 5.1 확정

이는 1998년 외환 위기 당시 7.5 이후 최고치입니다. 해마다 물가 상승률은 2019년 0.4, 2020년 0.5로 집계 이후 처음으로 2년 연속 1 미만에 머무른 바 있는데요. 2021년부터 원자재 가격 상승과 수요 회복으로 10년 만에 최고치인 2.5를 기록했던 바 있습니다.

공무원 연금 종류

공무원연금은 단기급여와 장기급여로 나누어진다. 단기급여는 공무상 요양비, 공무상 요양일시금, 재해부조금, 사망조위금 등 4종이 있고, 장기급여로는 퇴직급여 4종, 장해급여 2종, 유족급여 6종 및 퇴직수당 등 13종이 있습니다. 군인연금은 공무원연금과 비슷합니다. 사립학교 교직원연금은 단기급여 및 장기급여로 나누어지고 있습니다. 그리고 국민연금은 노령연금장애연금, 유족연금, 반환일시금으로 되어 있습니다.

자주 묻는 질문