7차 실업급여 인정 의무출석일의 상(장례) 당했을 때 , 또 취업신고 하기

7차 실업급여 인정 의무출석일의 상(장례) 당했을 때 , 또 취업신고 하기

스스로 회사를 그만둔 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없습니다.고 고용보험법에 명시돼 있지요. 해고가 아닌 자진퇴사는 정말 실업급여를 못받을까요? 결론 자진퇴사도 실업급여를 받을 수 있어요. 계약만료 권고 퇴직 회사귀책 등 자진퇴사여도 실업급여실업 수당 수급이 가능한 조건과 필요 서류에 관해 알려드립니다. 자진퇴직 후 실업 수당 100 받는 조건 스스로 퇴사하였어도 실업급여를 받을 수 있는 퇴직 사유에 해당되면 자발적 퇴사여도 실업 수당 지급이 된답니다.

해고가 아니면 안되는 줄 아시거나 잘 몰라서 신청도 못한 경우가 의외로 많습니다. 본 글에서는 자진퇴직 하여도 실업급여를 받을 수 있는 수급조건에 관해 세부적으로 알려드리겠습니다.


실업 수당 신청방법 알아보기
실업 수당 신청방법 알아보기

실업 수당 신청방법 알아보기

실업 수당 자격조건에 부합이 되었다면, 이제 수급자격인정신청을 해야 합니다. 만약 불인정되었다면, 신청이 불가능하고 90일 이내 다시 재심사를 청구하셔야 합니다. 수급자격 신청서 인터넷 제출 절차는 아래와 같습니다. 실업인정을 받으신 뒤에는 구직활동 및 취업교육 수강 등의 과정을 이수해야 합니다. 구직활동 및 취업교육 수강 및 직업심리검사 등으로 구직에 노력을 기울인 후 실업 수당 수급이 가능합니다.

임신, 출산, 육아
임신, 출산, 육아

임신, 출산, 육아

임신과 출산, 육아를 이유로 자진퇴사를 할 때도 실업급여를 받을 수는 있었으나 임신과 출산, 육아는 법으로 이미 정해져있는 유급휴직 제도가 있기때문에 가장 조건이 까다롭고 해당되기 까다로운 편입니다. 이 사유로 자진퇴직 실업급여를 인정받으려면 임신과 출산, 육아를 위해 회사에 휴가나 휴직을 요청했으나 허락되지 않아 퇴사한 경우여야 하고, 필요제출서류는 복잡하고 회사에 요청하거나 준비하기 어려워서 거의 모든 포기하게 됩니다.

고로 가능하면 회사와 잘 협상하여 아동휴직 제도를 사용하는 것을 추천합니다.

퇴직 신고

회사를 그만둘경우에 기업 사업주 또는인사담당자가 고용보험 피보험자격 상실 신고서, 이직확인서를 근로복지공단에 등록하게 되면, 근로복지공단에서 해당 서류를 검토한 후에 퇴직 처리가 됩니다.

이 과정은 10일 정도 소요됩니다. 한번은 퇴사처리가 안되서, 보험자격 상실 신고서를 작성했는데 이직확인서가 제출이 안된 경우가 있습니다. 이런 경우는 다니던 회사에 문의하셔서 처리해야 합니다.

계약 만료

계약직으로 근무했는데 계약만료로 인해 퇴사할 경우 실업 수당 수령대상입니다. 계약직뿐 아니라 일용직, 아르바이트 근로자도 포함됩니다. 유의할 점은 계약 종료 전, 회사에서 재거래를 요구했는데 거부했다면 자진퇴사가 되므로 실업급여를 받을 수 없습니다.

근로자 자기가 질병으로 인해 요양이 필요한 경우, 가족의 질병이나 부상으로 간호가 필요한데 회사에서 휴가, 휴직 처리를 해주지 않는 경우 질병을 이유로 자진퇴직 하게 된다면 질병연관 서류를 함께 제출하여 실업 수당 대상자로 인정받을 수 있습니다.

기업 귀책사유 임금체불 초과근무 직장내 괴롭힘 성추행 등 회사의 잘못 혹은 책임으로 근로자가 퇴사하게 된 경우 실업 수당 대상이 됩니다. 노동기준법 기준 회사의 잘못 혹은 책임에 해당하는 기업 귀책사유는, 채용 시 근로조건보다.

자진퇴직 실업 수당 신청 시 필요서류

자진퇴직 후 실업 수당 신청 시 제출해야 하는 필요서류 중 공통적으로 제출하는 서류는 이직확인서, 고용보험 자격상실 확인서이며 각 경우에 따라 필요 서류가 조금씩 다릅니다. 자진퇴직 사유 중 실업급여를 신청할 수 있는 경우에 해당됨을 객관적으로 증명할 수 있는 서류들입니다. 만약 입증할 위 서류들을 제출하지 못하면 실업급여를 받기가 어려워지겠지요. 위 사유로 자진퇴사를 하시게 된다면 필요한 서류는 무조건적으로 미리 청하고 발급받아 나오세요. 정규근로자의 형태로 일하는데 프리랜서 계약으로 하여 4대보험 대신 3.3 사업소득세를 떼거나, 사업주가 4대보험 처리해주기로 하고는 고용안정 보험에 가입하지 않는 경우가 많습니다.

한달 이내 확인해보시고 안되어 있다면야 회사측에 요청하시기 바랍니다. 실직 전 18개월 중 고용보험 가입기간을 합해 180일 이상인지 확인해야 합니다.

실업 수당 신청

위의 실업 수당 신청과정을 모두 완료했다면, 마지막단계로 실업인정이란 것을 받으셔야 합니다. 실업인정은 고용센터에서 정해준 날짜에 직접온라인으로 방문해 실업인정을 받을 수 있습니다. 1, 4주차 직접 고용복지플러스 센터 방문. 2, 3주차 온라인으로 실업인정 신청이 가능. 여기까지 완료하셨다면 이제 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 2022년 하반기 고용노동부에서 제공한 실업 수당 온라인 신청방법전 과정 완벽정리에 관해 다룬 유튜브가 있으니 참고하시면 좋을 것 같습니다.

자주 묻는 질문

실업 수당 신청방법

실업 수당 자격조건에 부합이 되었다면, 이제 수급자격인정신청을 해야 합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

임신 출산, 육아

임신과 출산, 육아를 이유로 자진퇴사를 할 때도 실업급여를 받을 수는 있었으나 임신과 출산, 육아는 법으로 이미 정해져있는 유급휴직 제도가 있기때문에 가장 조건이 까다롭고 해당되기 까다로운 편입니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

퇴직 신고

회사를 그만둘경우에 기업 사업주 또는인사담당자가 고용보험 피보험자격 상실 신고서, 이직확인서를 근로복지공단에 등록하게 되면, 근로복지공단에서 해당 서류를 검토한 후에 퇴직 처리가 됩니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.